面经详情

时间、环境：北燃的面试一向安排得比较晚，12月25日，圣诞节， 我是下午场的，要求大家下午场1点必须到场。到现场后，再依次念组别，姓名，轮到我面试已经3点40多了，无领导面试，我们组7个小伙伴，4个面试官（全是女士），1个计时的工作人员，现场有一个很大的计时器放在桌上。流程是：首先其中一个HR通读面试规则和时间：首先10分钟阅读材料时间，3分钟轮流陈述观点，20分钟讨论，3分钟推荐一人总结，全剧终...讨论材料内容概要：一家生产燃气智能表的A公司，在生产经营上出现一些问题，通过阅读材料，找出其中四个最突出的问题，并排序。面试感受：面试内容不难，一定要自信，要敢说，当然要注意在无领导小组面中，不要抢话，不要把在场的小伙伴当作竞争对手，保持平常心，我们组有2个男生，其他5个都是女生，其中一个男生让组里其他小伙伴感觉很不舒服，他不配合大家的思路，还捣乱，导致后来我们总结预备的时间很紧张，索性最后总结的那位姑娘表现还不错，不然整组人的分数都要受到影响（面试官在开头也提到，如果未能在规定时间达成一致意见，整组人的分数都会受影响），所以小组面还需要表现大家的团队合作精神。希望能有好的结果，求人品~~~...查看更多

本人广州某211大学毕业，参加绿地宣讲会的时候投了海南事业部的岗位，简单的自我介绍，并聊了一下为什么想去海南，就收到了二面通知。宣讲会那场就算初面吧，所以有些宣讲会还是得去，没准人家就当场初面选人了。二面为群面，10个人面试，4个面试官。首先是1分钟自我介绍，并用某种植物形容自己。接下来就是无领导小组讨论，10分钟的时间，很仓促。到后面很多还没发言的小伙伴都是抢着说话，一些人连一句话都没说完整就被抢了。个人的经验就前期没有思路的时候保持冷静，听取别人的观点，然后迅速整理观点见缝插针。长话短说，说重点。无领导小组讨论的目的在于大家一起讨论出一个结果，要有团队精神，善于表达，体现自己的思考，具体可以搜无领导小组讨论的面经。三面是半结构化面试，两个面试官，其中一个应该是部门领导。远程面试，氛围很轻松，自我介绍，突出自己应聘该职位的优势，表达清晰，注意一些面试礼仪。感觉很顺利，每个人大概5分钟就结束了。就这样~~~...查看更多

让你填一大堆资料，然后人事会找个主案来面试你，看完你以往的作品之后，开始挑你的毛病。为了降低他们的成本会以你某些方面的能力不行来压低你的期望工资，会说一大堆好话让你感觉公司是多么的高大上，让你很想来上班。然后你就莫名其妙的签了一个六个月的试用期合同（相当于把自己当苦力卖了一样）。总之，劝你一句，不来这家公司是你的幸运~...查看更多