面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
海南绿地营销策划管培生面经。
本人广州某211大学毕业,参加绿地宣讲会的时候投了海南事业部的岗位,简单的自我介绍,并聊了一下为什么想去海南,就收到了二面通知。宣讲会那场就算初面吧,所以有些宣讲会还是得去,没准人家就当场初面选人了。二面为群面,10个人面试,4个面试官。首先是1分钟自我介绍,并用某种植物形容自己。接下来就是无领导小组讨论,10分钟的时间,很仓促。到后面很多还没发言的小伙伴都是抢着说话,一些人连一句话都没说完整就被抢了。个人的经验就前期没有思路的时候保持冷静,听取别人的观点,然后迅速整理观点见缝插针。长话短说,说重点。无领导小组讨论的目的在于大家一起讨论出一个结果,要有团队精神,善于表达,体现自己的思考,具体可以搜无领导小组讨论的面经。三面是半结构化面试,两个面试官,其中一个应该是部门领导。远程面试,氛围很轻松,自我介绍,突出自己应聘该职位的优势,表达清晰,注意一些面试礼仪。感觉很顺利,每个人大概5分钟就结束了。就这样~~~
Q:用一种植物或动物形容自己。
宣讲会
二面
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自动化开发
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首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。
2 年前 发布
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第一轮先是HR电话问了下基本情况,第二轮然后让印尼员工测试了下印尼语水平,之后和负责人电话又沟通了下,说是下周来还要再做下语言方面的测试,然后就没有然后了,之后发微信问了下原来的HR,后面还有面试吗。他也没有再给我回复了,可能觉得我的水平不够吧.
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2 年前 发布
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软件开发
未通过
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2 年前 发布
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匿名用户
工程师
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面试过程还是算不错的懂得自己身上肩负着安全重担,提高良好的心理素质。地铁都是在地下,地铁司机从上班开始到下班,绝大部分时间是处于黑暗状态中,在高速的环境下,再加上一些小的突发事件,地铁司机的压力感会很大,这种情况下如果没有过硬的心理素质,很容易出现问题。像不同号线的地铁交会处,可能两条地铁通过同一地点相差的时间只有二三分钟,如果因为心理问题稍稍加速,就很容易出事,后果将不可想象。
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