面经详情
匿名用户
面试了职位:IT专员
感觉没戏
一次乱七八糟的面试经验。
首先,要简单去了解自己面试的这家公司,公司概况,主营业务,企业文化,核心价值观等等,做好自我介绍的准备,然后就一一回答就好了,没问什么比较专业的问题。
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
笔试很简单,只要专业复合,都差不多,考一些基础知识加上一些专业的常识,然后就等待复试通知,还有就是报名的时候可以选择服从或者不服从调剂,因为还是有一些吉林省偏远的地方很少有人报,面试不是很难,有五个主考官,坐下下面听你的回答,自我介绍要精彩一点,随机问题也没有难度,都是能力、语言、突发状况上的一些问题,没有专业知识上的提问,放轻松就好。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍+随机抽取试题。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
首先是相应部门的经理进行电话面试,像自我介绍、对职位的认识啊,肯定是要提前做好功课的。当然技术类的问题也是不可避免的,选一个你最熟悉的仪器,经理会问一些相关的问题,知道就说,不知道的一定不要乱说。如果电话面试顺利的话,经理会在当天通知你哪天去现场面试。面试当天正装是必须的,最好提前半小时到达公司,然后适应一下环境,想一下可能问道的问题。大概提前二十分钟,HR会打电话问你到没到。面试有部门相关的经理,同时有一个HR,一般经理会问一些技术方面的问题多一些,HR会问一些常规的问题,比如优缺点之类的。英语会让你翻译一段话,然后会让你听一段听力。整个过程还是比较轻松的。如果面试技术相关的岗位,一定要做足公共,面试的经理都是技术方面的大牛!
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Q:你具备哪些当工程师的素质。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试通常在一天内完成,先笔试,给你一段英语翻译,毕竟是外企公司,邮件沟通和数据手册都是英文,所以对英语有点要求,但不高,个人觉得4级就够了,之后面试,先Hr面,然后部门经理面,可能会问技术问题,但不会难,面试最重要的是看你的个人素质,能否吃苦,加班,抗压力,这些都是在你以后工作中真正存在的,所以面试的时候表现出什么都不怕的奋斗样子就好。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
首先人事会先向你介绍公司的情况,然后会说这份工作的具体职责,谈谈自己对这份工作的能力及规划(尽可能的把自己言谈、举止等优势展现出来),接下来会谈写待遇及福利问题,这个是初试;大概1到2天吧,通过后会进行复试会由技术经理问些具体技术方面的问题。整个过程都挺好的非常和谐、融洽。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
最先是HR打电话了解最基本的一些信息,主要是专业这一块,然后会问为什么要到上海工作啊,父母是否支持,应该没有太大的关系都可以过这一关,接下来就是部门主管的面试了,会问你对技术支持职位的了解,然后对公司的了解。通过了的话会由HR和你沟通后续的信息。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
校招,先是来一场演讲宣讲还装风电的规模,不过这些可以先忽略。然后就是做一套入职考试试题,合格者就能参见下一轮面试。下一轮面试主要就是技术人员会针对专业知识就行考核,如果通过就进行职业性格测试。面试当中没有什么难点,他问你适不适应出差,你说喜欢出差就行了。
2 年前 发布
1
匿名用户
信息技术专员
感觉没戏
先网申,再参加全国统一考试,这两方面没有什么特殊性,在这就不多讲。面试一共有三轮,第一是群面,10人一组,这个面试特殊性在于时间只有10分钟的讨论时间,平均每人只有1分钟说话时间,感觉基本才开始,就要结束。第二是结构化面试,三个面试官,三对一,技术方面的。第三是20人左右人,一起进一个房间,听老总介绍本行,再聊下家常,整个面试就结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:讨论大学生就业问题。
2 年前 发布
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