面经详情

去年的时候接到猎头电话，米其林有一个职位，然后一直跟HR有电话沟通HR很professional，一直能够就职位的各种问题聊得很深入，在两次电话沟通后已经进入了当面环节可惜就是这个节骨眼上，有紧急的项目要去海外，待了大概3个月，错过了，可惜可惜，地方有点远，其他都挺好。...查看更多

第一面是群面，但好似不是无领导面试那种，是四个面试官五个应聘者，面试官问问题，应聘者者轮流回答，因为是大家都要回答，所以问题比较简单，比如自我介绍，对公司的看法，对这个岗位的理解，硕士期间印象最深刻的一件事，没什么大难度。当时一开始没人说话，有点尴尬，我就先说了，个人觉得这个挺加分，还有就是自己说自己的就好，千万不用去攻击别人说的话，企图借此表现自己。二面是技术支持经理面，也是你以后的上级，上级是个很年轻的帅哥，问题大概就是硕士课题讲一讲，对岗位的理解讲一讲，公司一些规定是否能接受等等。三面是部门经理面，也挺年轻的，问的问题其实跟二面差不多，不过会针对具体技术和实验过程问一些问题，然后问对于公司未来怎么看等等。总之，一定要自信，不要畏畏缩缩，不用怂就是干！...查看更多

省公司的技术族。首先是网申，通过了的话然后会通知进行现场的笔试和第一轮群面。笔试的题目基本就是逻辑思维，数学运算以及情商测试。 面试的话我的组是9个人，题目与最近通信的一个新政策相关，除了有一位同学表现比较不积极以外觉得大家发挥的还都很好。 当天晚上就通知第二天进行Boss面，通知第二天早上7点就要准时到，结果到了以后发现人依然是那么多，而且昨天群面的9个人全部都通过了。不过签到时看到了能通过省公司网申的也都算是学霸级别了，基本都是985的。 吐槽的是面试到我的时候已经是下午快2点了，并且全程手机关机，电子设备搜查，感觉比高考都要严格，真的是有点醉了。 Boss面试6vs1, 问了一些非技术性的问题，感觉就是拉家常而已。...查看更多

面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答...查看更多