面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
未通过
打着招文员的标题就是找销售的金融公司.
里面就只有人事和前台这样的文员再也不会有什么其他资料录入文员的说法了.在前程无忧上面说招资料录入文员就是让这个噱头先引你进来,面试就和你说是做销售的,好像金融公司都不会招文员的,说招前台还可以相信一下.面试我的那男的一股村味,一口不标准的普通话,我是下午3点到,那男人的嘴巴里还有一股中午吃完饭盒残留的口气,他每一次和我说话我都要憋气,快窒息了!跟我说努力一点10万一个月.说什么都是很好听的,去面试之前就已经百度过这家公司,金融公司都是骗人砸钱,给你虚数的数字,其实我还真不知道金融这一块为什么总是可以做这么久.这方面都不是问题,别总是打着招文员的口号来招销售人员。
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旅游规划师
未通过
面试是在公司进行的,在盘古大观的写字楼里。先是填了一张应聘表,等了一会儿,一位hr姐姐一对一面的试。问了一些简历上的问题,然后问的在学校学习的情况,导师是谁,有没有做过项目。还希望能看到相关的作品。感觉hr挺友好的,还解释了这个工作为什么比较适合硕士生做。因为是本科生,所以没有过。
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Q:为什么对公司感兴趣?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
约的三点,准时到了,填了张表格,等了好久,大概三点半开始,而且还不是技术来面,一个不知道是不是hr面的,一脸的不屑,简单聊了一下,问我愿不愿意等,技术再开会,要一个多小时,我去,要是没时间干嘛约面试,极度不尊重人,而且有蔑视人才的嫌疑,这样的公司会好吗,而且工资极低,和扫大街的有一拼。
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Q:用的什么开发工具。
2 年前 发布
匿名用户
制图员
未通过
先让填个人信息,建议不要全填,性格测试。之后等面试,明明没有几个人却等了好久,感觉公司效率不高。整个面试过程一直被人力鄙视,没出过校门了,没有经验了。我简历上就写了没经验啊,你还让我来面试,现在又闲我没经验,你是来搞笑的吗?!之后甚至推荐他们的课程,说我不适合干现在面试的这个!!!无语,而且打来的电话显示广告***,我拒接了好几次。
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2 年前 发布
匿名用户
高级工程师
确定通过
首先做题,1小时;接着就是聊,3.5H,题做的不好;来了一个架构师会跟你聊架构的问题,和项目运行中的关键点的一些处理问题,在这些问题处理过程中累积的经验,聊mmo中最重要的走路和防作弊问题;回答的时候作弊有点不自信,回来看了下是对的,面试的比较有深度,涉及到的系统架构的一些东西比较多,从底层数据库的性能等相关内容看不错。面试的内容和技术的考核比较严谨;是个靠谱的公司,薪资衡量也是比较靠谱的。
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2 年前 发布
匿名用户
店铺开发
感觉没戏
到了以后先填履历表,然后在办公室门口附近的长椅上排队等待一面。被叫到名字后就跟着过去,面试官是中国人Hr,一对一形式,全程说日语。自我介绍后就被问一些常规问题,比如职业规划是什么,为什么选择这个公司这个职位。第二天就通知二面。二面直接是一位日本人领导来面,也是只说日语,问的问题也和一面差不多都是,另外向我介绍了一下工作的内容和倒班的情况。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一开始人事面试,1.可能人事专员对专业问题不太了解,认知有限吧,只能按照自己的认知在思考问题,毕竟是互联网技术岗,希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间,人事嘱咐不要迟到也不要早到,准点到之后,人事自己却迟迟不出现,我等了很久很久,希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者,毕竟这也代表企业的形象。
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2 年前 发布
7
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
一面是HR 二面就是老总了一面HR会让你有一个自我介绍,聊聊对再保的认识,自己的经历,工作的性质。二面老总聊得比较开放了,但主要是围绕保险的宏观发展和个人职业规划。可以提前准备一下相应险种的发展情况。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
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