面经详情
匿名用户
面试了职位:associate consultant
确定通过
超长时间的面试~~~
上午九点半在公司面试,到了地方已经有面试的小伙伴坐在会议室里面,全透明的会议室,公司还在38楼的高度,有点小紧张。面试一共有7名同学,先是自我介绍,然后HR开始问,你记住了大家的自己介绍的哪些内容。(HR自我介绍一定也讲她说了些什么)然后问对公司有什么了解,还有对猎头行业的了解。开始填表个人信息,还有一个职业性格测试。接下来开始让你打CC(MT会让你做别的)如果还不错就开始Leader面。还是自我介绍这个是英文啦,然后会聊一些,这个时候就比较放松啦。当然面完,我很直接的就问过没过。(别学我)
hr
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匿名用户
会务专员
确定通过
朋友介绍过去面试的,我简单的说了一些我的基本情况,更多的是江总在表达。为我介绍了许多公司的信息,这家公司更多看重年轻人,任劳任怨肯吃苦的精神意识。如果你是想要学到更多东西,不是非常的在乎薪酬,这家公司会是你不错的选择,但你需要做好心理准备,工作压力跟强度都是非常大的。
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Q:你对于加班这件事情怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
二手车销售经理
感觉靠谱
面试较为正规,先由综合管理部人事面试,通过后由综合管理部主管面试,这两部基本考核你的基本职业技能和素养,然后就是总经理面试,主要考核你的工作经历和言谈,包括你的综合素质。最后是公司董事长,这边基本是和你聊天,看你的职业成熟度,管理能力。面试过程比较正规,但算不上严苛。
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2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
11个人排成一列,每个人说一分钟左右时间,自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问,大多数是研究生学历,个别本科生,竞争还是很激烈,一组人说完就下一组 比较简单,不涉及专业水平。
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Q:一分钟自我介绍加 三选一的题目。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
先是简单的群面,大家英文自我介绍然后回答问题。之后看来影片了解了一下公司概况,感觉很专业。之后一个小时的cold call,目的应该是希望大家体验一下工作,不喜欢的话就可以离开,感觉用意还是蛮真诚的。在之后就是一个小时的简历匹配,全英文,英语阅读水平要求较高。最后就是leader面,leader非常真诚,直接说在这里工作压力会很大,要求很高,要自己考虑清楚。感觉这是公司的工作氛围吧,但是能很坦率的告诉我们这些实习生在这里会经历什么,真正能做什么真的会觉得整个公司很认真也很希望找到合适的人。
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Q:猎头需要具备哪些潜质?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
群面 首先为应聘者们播放一段视频 然后自由发言 表达对于猎头工作的认识 然后群面大老板 让各自介绍一位在座的面试者 这一轮完会刷掉一些人 之后进入speed dating环节 4位面试官4位应聘者 轮流向4位面试官介绍自己 每个人面对一位面试官的时间大约3分钟 这轮之后也会刷人 最后是cold call环节 没能参与 无法给大家提供经验了 cold call之后会邮件应聘者3个问题 最后会通知是否拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
实习僧投的简历,一天后就打电话过来。隔天去科锐面试,先是HR面试,两个人一起面试。先自我介绍,问了一些问题,之后就是第二个负责文员的主管面试,面试的问题也不知道是什么,还告诉我文员是碗青春饭,说得都不想去。他们家办公室文员,还要做一些业务,来提升业绩。
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Q:你觉得办公室文员是什么,有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共9个人参加面试。 首先是看介绍公司文化的录像,之后轮流自我介绍(可以中文或英文),之后老大就进来欢迎我们,并跟我们说enjoy today's interview!之后我们被随机分成3组,每组3人,去一楼玩游戏。这个游戏就是去五家星巴克找出3个人。 然后找到后跟那人拍个照、签个名,再把拍的照片洗出来。结果我们第一组完成了任务。游戏结束之后就是一对一面试,面四个导师,问一些简历上的问题或其他。之后等了一会,就告诉我们面试结果。最后就是老大再次进来和剩下的人聊天。完结,大概一共4个小时。
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2 年前 发布
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HRnet One面试经验:超长时间的面试~~~