面经详情

美式的面试，感觉还可以。
我当时是海龟回国，moodys是我第一份工作，走社招。第一是一个猎头找我。联系了很长时间。最后敲定时间进行面对面的面试。然后我去了深圳，很欧美的面试，内容都是一些大学学习的算法之类的，没有啥超纲的。但是，全英文面试。最后等了好长时间才被录取，流程时间比较长。
流程

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先填写个人信息和照片，然后所有人坐着等待叫好，按照顺序叫号码 排组进行分批进入，然后面对3位面试官，肯定有人力资源的考官，其他的可能是相关方向和业务部门的老大，轮流一分钟的自我介绍和3个问题的个人演讲回答，时间不能超过3分钟，然后就等着下一轮测评。
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Q：自我介绍，你对于恒大集团有什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
未通过未通过
英文自我介绍，英文问了几个相关的问题。接着问项目，然后问流程。
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Q：什么时候要进行自动化测试？测试的覆盖率达到多少
2 年前 发布
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产品研发工程师
确定通过确定通过
是在招聘会上投的，整个面试很有外企的风格，分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节，耗时比较长，各个部门的领导都会在场打分，每个环节都会有评分，最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过未通过
面试官人很好，先写了一个链表插入第k个节点的算法，注意考虑空等特殊情况，然后针对简历问了一些，然后又问了两道算法题，还有一些语言方面的，操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好，但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过确定通过
首先，你在科蓝面试会有一份笔试试卷。说难不难，说容易也不容易。基本上就是做一些简单的模电数电的基础知识。开始完了之后就是到行政主管面试，觉得你思想品行没有问题了，就是技术主管经理面试了。行不行就看你个人水平了。
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Q：写一个风扇控制电路。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
紫翔面试主要还是看面试官对你的印象，因为有面试机会其实已经基本上成功一半了首先是考一下试卷，然后人事的专员来面试第一关，基本上就是问一些你以前工作工资之类的问题，第二就是应聘部门的领导科长或部长来面试。
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Q：自己对所应聘岗位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
先做面试题目，基本是java基础，前面是一些选择题什么的，然后就是问答题，需要花点时间什么的去写吧，写完也不知道对不对。然后是技术主管面试，会大概聊一下，然后就是问几个问题，觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q：除了有一对一的关系，还有什么关系。
2 年前 发布

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