面经详情
匿名用户
面试了职位:快递员管理专员
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德邦物流股份有限公司面试经验。
研究生面试基本都是高级人才选拔组面试的,面试官人不错,也没架子,还会开开玩笑,整个流程下来不是很紧张。不过当时不知道面试流程,有点蒙圈。首先是看看简历,问问简单的小问题,了解一下然后是一分钟即兴演讲最后是一对一面试。
面试官
流程
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匿名用户
管理培训生
确定通过
一面还可以,比较专业,无领导小组讨论做的有模有样的,隔天通知; 二面通知9点开始,然后去了发现平均一个人要半个多小时,外面走廊20多号人,等到11点半多感觉遥遥无望,你们就不能分批划分时间通知面试吗,浪费时间,过了2面下午两点多就要终面,很怀疑能不能搞完,估计就这效率铁定得推迟,收到其他面试下午两点开始的消息,直接走了,公司本来现在网上声誉就不好,这人事的还在给火上浇油。
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2 年前 发布
匿名用户
快递
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面试过程轻松,容易通过,只要能吃苦肯做都能通过。入职有简单培训,培训过程轻松有趣。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
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听面试官说本来是去洛阳面试,但是因为豫南地区面试的人多,所以面试官特地到信阳集中面试。面试分为三轮面试,第一轮是小组讨论,面试官考核的是小组内人员的沟通,小组讨论时尽量积极发言。 第二轮是拼图,面试官会再次分组,只要小组内协作好,与其他小组沟通好,应该就能过,难度不是很大。 第三轮就是和面试官一对一交流了。
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Q:分组拼图
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
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1.在校生参加校招宣讲会,网上投递网申简历; 2.通过简历筛选; 3.现在测试,面试(做集体活动,观察活动中的表现是否活跃); 4.1VS人事部门终面
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Q:最后一对面试官,问下个人规划,和家庭的情况,以及对公司的期望
2 年前 发布
匿名用户
产品与市场规划
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一位人事hr,一位是市场总监。首先是一段自我介绍,只要看你语言表达和对你大概的了解;后来让我用市场营销专业来分析解读德邦现在的市场,因为我本科学的会计,所以想看我市场营销相关专业知识是否扎实,最后问了我数据分析的软件的熟练程度以及怎么样学会的。 毕竟这个岗位需要数据分析和战略规划,最后就争对德邦工作可能面临长期加班,问了我的想法。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
首先,进行校园宣讲,主要介绍下公司概况、企业文化,福利制度等;然后投递简历,随后进行通知是否进入面试流程; 第一轮是无小组领导讨论,筛一拨人; 第二轮是即兴演讲,抽签拿到一个格言类的题目,思考半分钟后在台上演讲,然后筛一拨人。 第三轮是分组做游戏,我记得是拼七巧板,之后筛一拨人。 当天晚12点之前短信通知是否进入次日的终面,即与HR一对一面谈面谈,也就是问一下待遇、工作地点之类的问题。 最后,拿到了offer,但是没有去,因为一个月3000还不管吃住。
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2 年前 发布
匿名用户
快递员
确定通过
德邦的干部级别只能在里面一级一级的上升,德邦没有直接在外面招收经理级以上的职位,所以你想在德邦干的话要先从头开始做起,但是一般6个月之后就有机会去储备。德邦面试的快递员,物流员工啥的都很简单,基本上有去面试都能过的,也没有问什么东东,就问你有没有工作经验跟学历。
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Q:面试就问过以前有没有做过快递员,有没有自己的车。
2 年前 发布
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