面经详情

基本上不考不问专业内容，主要还是谈自己的意向！因为人员流动性很低，每年也不招几个人。特别可笑的一点是：招聘简章上写着年薪不少于15万，所以才报名面试，结果这个15万是平均的！公司所有员工包括老总等等的平均！而且是指各种节日发的各种福利品或是什么电影票折现算上的。 面试的时间问我能接受最少年薪多少，因为不了解以上说的，说了个12万年薪，结果就被打断了。然后扑通扑通说了那些薪资构成来源！福利估计会好，但是月薪我想不会超过7k，所以不会去的。不过应该会比较轻松这公司。 ...查看更多

我面试的就是二轮，一轮是人事的面试，感觉不太难，自我介绍完了后就是为为什么从上家公司离职，原因是一方面，还有就是以前在公司待了多久，这个比较关键，如果时间太短，跳槽太过平凡的话，一般也是有风险的，二轮是技术总监面试，面试不是特别难，没问相关的技术问题，就是大概介绍了下以前做过什么，要是来的话，是否愿意从来学习之类的。...查看更多

面试分三轮：第一轮专业面试，会问到工程热力学相关知识，提前准备一下制冷循环和压焓图知识比较有用，课程设计也可以重新看一遍； 第二轮HR问你的情况以及有没有收到Offer之类的，这一轮面试让我比较尴尬，还会问有没有女朋友什么的，莫名其妙； 第三轮部门领导，感觉不是很认真对待，我问的问题完全没认真听以致于我没得到相关信息，还不好重新问一遍。难度一般，可能是之前我的Offer给的薪资比他们的要高 觉得我没什么可能去那导致被刷，不过HR那我面试的也不太好，问了一些之前面试从来没问到的问题导致思路不太明朗，总之涨经验了。办公环境极佳。 ...查看更多

先是筛选简历，专升本的不要，只要全日制本科的，四级没过的也不要，然后是HR给一份试题做，试题比较杂，数序，常识，英语，什么都有，比较乱，估计是测智力吧，然后是技术面试。问了做过哪些兼职，哪些实习，做了什么项目经验，成绩如何，还有一些比较基础的机械类的基础题。总体来讲，难度不大。...查看更多

面试形式化，先笔试内容主要是行测和心理测试，然后自我介绍，然后还有一个小演讲，临时发挥，感觉这些都不是主要的，主要看简历和你的要求，最后由于薪酬的问题没有去，研究生给不到4k有点少，而且来的比较晚，明显是为了低工资来的，不过这样能招到好的条件的也不容易；如果本科生可以考虑，通过我和人事的交流发现企业的研发还处于初步阶段，而且管理方式也要改进，暂时没有年薪。通过与人事的交流也没有诚意请研究生，一开始说和本科生一样主要看能力，到后来加200，单休。没有意向参加。...查看更多

一般面试四轮。我只面了三轮，一面电话和一个工程师聊技术，会问一些专业问题，如果项目充实表达清晰就问题不大，当天通知二面。 二面开始就是酒店现场面试，人非常多，面试时两人，一个部门主管，一个人力，侧重问技术，非常详细，建议把项目的美图打出来，最大程度展现自己。 二面结束后没有通知三面，以为凉了。第二天下午直接通知终面，同一个酒店。终面人会少很多，和公司副总这个级别的人一对一，压力不小，会向你施加压力，保持冷静，不要被唬住。 ...查看更多

我参加的是校园招聘,第一轮对我面试的是人事那边的,主要就是看了一下简历,问了一些生活上的事,因为之前做过一些比赛,也和他聊了一下比赛的经历,感觉我还可以就让我进入了第二轮面试;  第二个面试官人很好,是高技术出身的,问了一点专业知识,不过挺简单的. 最后会有一次考试,偏向性格测试,外加几道逻辑判断题,很简单. ...查看更多