面经详情

平安银行春季招聘，各个条线分开的，零售、小企业、对公、运营分开招聘，第一轮面试是群面，小组无领导讨论，分析新开网点经营策略，如何运用互联网渠道获客；第二轮面试分条线面试，一开始选得是对公，可惜没有通过，领导直接问能不能做到5000万存款，被调剂到零售；第三轮是零售部门负责人和支行长面试，主要还是对简历提了一些问题。前后一共1个月时间吧。...查看更多

上午过去面试的，人比较多，会先带等候室等着，然后把人分组分别由专人带到小会议室进行群面。每个人一分钟的自我介绍，但是时间的规定并不太严，不过建议还是不要超时太多，面试官会不愉快。 然后就是无领导小组讨论，五分钟读题，25分钟自由讨论，3分钟总结陈述，这个对时间的把握一定要精确，因为面试官会非常注重讨论时间的分配，如果在一个问题上纠结太久会减分。 题目就没那么重要了，基本靠临场发挥，注重礼仪就行了。最后面试官让人对这个实习培训给出建议，有就提，不提也没关系。全场下来氛围还是挺好的，面试官也不会故意刁难。 ...查看更多

远程金融专家岗位，底薪5000据说6个月以后8000+有双休正常休假的面试当天先填了个表，然后面试官出差去了说要两周后回来面试，那让我今天去干嘛好无语啊，让先回去，晚上会邮件发账号密码让先做EPASS题好的我回去等了。等等没有邮件啊又等了好几天打电话过去问，说这个岗位不招了。呵呵不知道真的假的。...查看更多

增体来说平安银行的招聘流程还是很正规的，一共分为笔试和面试.1、笔试部分笔试部分主要是通过智联招聘的的形式进行的。包括行测和专业能力，都是经济、金融的相关题目。题型一般，较为简单。过不够靠运气。2、面试分为小组面、人力面和领导面。小组面试是做一份题目，我们当时抽到的是做一个信用卡，包括设计，营销，推广等内容。人力面主要就是一个HR和一个条线领导，问的问题比较随便，天马行空，本色就好。领导面主要就是领导问问你的职业意向，家里人，住房情况等，人很好。...查看更多

我在之前的几个月有经过朋友介绍去面试过一次,当时因为我的工作年限还不够,去年才毕业,于是到六月我又去了一次,这一次比较顺利,就是这次面试我的是他们 的一个团队长,这个人说实话我第一眼看上去也不太想跟他说话的那种,索性他应该也是这样看待我的吧. 其实我以前就知道平安是保险起家的,所以一开始不是很喜欢这种保险企业,但是他们说这个远程理财客户经理是一个行编的职位,两次面试之后做了那个测试题,做完了之后就通知我交入职材料,因为有点突发状况,导致我后面错过了一次入职机会. ...查看更多