面经详情

四人一组进入会议室，一个人力、一个合伙人，轮流向每个面试者提问，每个人大概会回答3-5个左右问题。问的问题都不是专业问题，就根据简历提问，比较随意；当天通知第二轮面试名单，基本上就可以确定进了。 第二轮面试就是两人一组和合伙人聊天，可以问合伙人问题，随便问了几个问题就出来了。当天收到OFFER。 ...查看更多

面试三轮共两天搞定，一开始是填个人信息表，第一轮是用人单位主管，问简历的基本问题及简单的专业问题，比如营业收入审计目标，以前做的审计循环怎么做。 第二轮是副总和一个相关负责人，都比较和蔼，问内审和外审的区别，性格特点，举一个以前审计自己发现的问题，怎么沟通，审计子公司不配合怎么办，等等。第三轮是人事总监，问为什么离职，期望工资，以前工资，以前做什么等等比较常规的问题。 总体面试比较简单，大方自信稍微准备就好，重点是招聘信息写工资6000-8000不是审计专员的工资，是审计主管的工资。最后给的工资跟前任公司一模一样没有增长空间，扣到家。婉拒了，另外这个岗位前半年要出差，差补如果审计单位不给饭就一天50，给饭就一分钱都没有。 ...查看更多

1.简历过关； 2.与HR交流基本情况； 3.通知来公司面试； 采用3轮综合面试：a.部门负责人直接提问，了解基本情况，以某个审计项目为例，要求简述审计过程、步骤、控制点； b.专业化笔试；c.HR部门负责人面试，询问对企业、行业的了解程度，简要介绍对公司的期望，宝库奥福利制度、薪酬结构等内容。 ...查看更多