面经详情

初面是在招聘会上，面试官人很好，为了一些简单的问题，聊得很好。复试也算是终面了。是先笔试，再现场面试。笔试是给6道开放题，选其中两条回答，然后带着笔试的试卷渠道现场各分部的点进行面试。主要要求会粤语，最起码要听得懂，我白话只会一点，但是也听得懂，以为会被刷，却也没想到最后通过面试。...查看更多

第一轮无领导小组讨论，多项选择题型，从14个给新进员工培训的项目里选5个最重要的出来，并说明理由，最后统一观点，一人陈述。三个评委说完规则就默默观察。我们这组人员都很优秀，每个人都言之有物，其中一个女孩子迅速抓住重点，并占据主动，后面的人都只能跟节奏。最后陈述环节也是这个女孩子来说的。讨论完后，面试官会问几个问题：描述一下你们小组刚刚讨论的过程；说说你们小组最优秀的组员和表现最欠缺的组员，说明理由；最后再点评一下你自己。感觉还是比较棘手的。进入到第二轮面试就是单面了，一对一，每个人有40-60分钟的面试时间，面试量还是非常大的。面试官是第一轮无领导的主考，问的问题循序渐进，非常专业。问题有你的性格是什么样子的？你最擅长人力资源管理的哪一模块？给人力资源管理专员构建一个素质能力模型等等，你的每一句答案都有可能成为他深挖的重点，因此没说一句话之前最好都有思考。...查看更多

我面试的是人事专员工作，当天特地化了个淡妆去的，打扮得比较干练。去了后发现和那边的工作人员穿的差不多，哈哈，还有学生家长把我认成了工作人员。面试的氛围还蛮轻松的，问了我工作内容上的一些问题，设置了几个情景问答，最后还主动和我说了薪资和他们的一些晋升制度，个人感觉希望蛮大的，期待中~...查看更多

首先百度很远，在西二旗，当时去百度面试hr，给了地址，但是百度那边很不好找，而且需要排很久的队，当然hr也不会过来怎么搭理你。一位女士面试的，说话很难听，为了一些问题简单答了一下，之后发现岗位方向压根不符合。那个女的立马说再见了。不过最开始被约过赖没看简历么。...查看更多

我以为这种大公司面试会严谨，完全出乎意料。过去了之后，先是两套测试大约是性格与情商，测试题应该已经有一定年头了吧，要换了。接下看来和招聘的人谈，这些都没有什么问题，接下来是关键。让第二天去参加一个二面，我以为会是一对一更加专业的，结果是一个什么经理过来慷慨激昂的夸了公司的前景一个半小时，然后分组让和小组组长谈，结果没有聊几句，就说要交钱，是接下来一周的培训的教材费，我果断离开了。接下来和当初招聘的人微信聊一聊，问了一下，得知平安就是这样的，先交费，培训过了之后才算正式员工，并且后续还要缴纳培训费用等等乱七八糟的费用，并且所有的岗位是统一培训的，后续按照岗位职责再培训。...查看更多

首先非常喜欢公司的环境，当时离家也近，HR也非常专业，但很遗憾我未能成为公司的一员，应该过去5年了，还是念念不忘的公司。从那以后我发狠提升自己的学历、工作经验和能力，现在在别的公司做的还可以。当时这个公司对我影响挺大的，特别想去，但学历个人经验都不足，遗憾了。...查看更多