面经详情

因为之前有相关零售业工作经验，接到HR电话后简单聊了下当前的情况，及之前在其他零售卖场的一些工作经验之类的，就约了时间直接店长面试。店长面试感觉也不是很难，大概对之前的工作经验做了个简单的介绍，聊了聊当前对各个大型零售卖场的个人看法，整个过程还是蛮轻松的，有点偏向聊天的面试过程。...查看更多

其实也不算是正式的面试，因为毕竟是东北的国企，大家都懂得。每年招那么多人有一大部分是领导或者职工家的子女，其余的就是一些学历比较高的。当时是集团整体去清华招聘，但是清华的学生没有几个参加宣讲会。宣讲会时候就会接收简历，然后初步和你谈一谈，这个时候基本上就能确定下来你能不能进行到下一步了。之后会通知在一个会议室里面试，类似于群面，其实都不太像是面试，因为没有提出什么问题，更像是大家一起唠唠嗑，过程中会单独的谈话，就类似于单面吧，这个时候就会说一些工作上的要求和待遇能否接受。其实总结出来要进电机厂很简单，就两点：1、领导子女，如果不是就忽略。2、高学历，基本上清华、浙大等只要去就会要。面试官人挺好，就算平时也是可以和他做好朋友的。...查看更多

先做两道试题 第一道是设计一款适合年轻人的乳制饮品，第二道问上海一天大概要有多少人坐地铁（主要考察逻辑能力）之后HR面试，根据题目询问一些问题，以及个人的基本情况。周一去面试，到周日也没有收到回复信息，个人觉得不论过与否，公司都应该通知面试者，这是出于尊重。在网上查阅一些信息，就有人质疑这家公司可能没有招人的意向，只是为了收集idea, 毕竟是一家创意企业。...查看更多

本人是在雍和宫人才招聘会大学生专场上看到这个面试的。当时整个招聘会上基本上都是招销售一类的职位，学历大专以上。万科属于当天招聘会上很少的几个招本科生的公司，并且与本人专业相符，于是投了简历。当天收到短信要求第二天前去面试。 我有点记不大清这个岗位的名字，但确实是与客户有关的，大概的工作内容分为线上和线下，线上就是宣传和服务一类，线下就是常规活动的组织。主要还是文案策划、活动策划这样的工作，但是需要有创新能力。 面试前，首先被带到一个比较小的屋子，做一个测试题，以文字选择题为主，就是选择合适的词语填空等，也有一道逻辑分析的题。时间是半个小时，略紧张。 接下来就是负责人和面试者聊。就是面试的常规环节，比如面试者的自我介绍、面试官的岗位职责介绍等等。会有试用期，工资一天80，试用期大概三个月，然后考核，通过的话就可以转正了。 整个面试比较轻松，但是很遗憾本人没有通过，现在想想这个工作还是挺不错的。...查看更多