面经详情
匿名用户
面试了职位:医学研究专员
感觉没戏
邯郸制药厂面试,感觉一般。
面试前做一份行测题,像小学的奥数题。两位工作人员面试,有一个摄像头拍摄,说是给总部的人看的。面试问的问题很简单:为什么来这家公司,在学校喜欢看什么类型的电影,有女朋友吗,参加什么社团,为什么不去大公司,对这家企业了解多少。20分钟结束面试,起身道谢,拜拜。
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匿名用户
销售主管
确定通过
因为之前有相关零售业工作经验,接到HR电话后简单聊了下当前的情况,及之前在其他零售卖场的一些工作经验之类的,就约了时间直接店长面试。店长面试感觉也不是很难,大概对之前的工作经验做了个简单的介绍,聊了聊当前对各个大型零售卖场的个人看法,整个过程还是蛮轻松的,有点偏向聊天的面试过程。
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2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
感觉靠谱
我当时是在学校去应聘的。公司人事经理信彭科长,人还是比较好说话,一般是会问关于你所学什么专业,有些什么经验,对公司是否有一定的了解等等,是否有想去的部门,对部门领导、部门工作有了解吗。一般只要是专业对口,能展现自己的能力就行。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
其实也不算是正式的面试,因为毕竟是东北的国企,大家都懂得。每年招那么多人有一大部分是领导或者职工家的子女,其余的就是一些学历比较高的。当时是集团整体去清华招聘,但是清华的学生没有几个参加宣讲会。宣讲会时候就会接收简历,然后初步和你谈一谈,这个时候基本上就能确定下来你能不能进行到下一步了。之后会通知在一个会议室里面试,类似于群面,其实都不太像是面试,因为没有提出什么问题,更像是大家一起唠唠嗑,过程中会单独的谈话,就类似于单面吧,这个时候就会说一些工作上的要求和待遇能否接受。其实总结出来要进电机厂很简单,就两点:1、领导子女,如果不是就忽略。2、高学历,基本上清华、浙大等只要去就会要。面试官人挺好,就算平时也是可以和他做好朋友的。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
先做两道试题 第一道是设计一款适合年轻人的乳制饮品,第二道问上海一天大概要有多少人坐地铁(主要考察逻辑能力)之后HR面试,根据题目询问一些问题,以及个人的基本情况。周一去面试,到周日也没有收到回复信息,个人觉得不论过与否,公司都应该通知面试者,这是出于尊重。在网上查阅一些信息,就有人质疑这家公司可能没有招人的意向,只是为了收集idea, 毕竟是一家创意企业。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户关系专员
未通过
本人是在雍和宫人才招聘会大学生专场上看到这个面试的。当时整个招聘会上基本上都是招销售一类的职位,学历大专以上。万科属于当天招聘会上很少的几个招本科生的公司,并且与本人专业相符,于是投了简历。当天收到短信要求第二天前去面试。 我有点记不大清这个岗位的名字,但确实是与客户有关的,大概的工作内容分为线上和线下,线上就是宣传和服务一类,线下就是常规活动的组织。主要还是文案策划、活动策划这样的工作,但是需要有创新能力。 面试前,首先被带到一个比较小的屋子,做一个测试题,以文字选择题为主,就是选择合适的词语填空等,也有一道逻辑分析的题。时间是半个小时,略紧张。 接下来就是负责人和面试者聊。就是面试的常规环节,比如面试者的自我介绍、面试官的岗位职责介绍等等。会有试用期,工资一天80,试用期大概三个月,然后考核,通过的话就可以转正了。 整个面试比较轻松,但是很遗憾本人没有通过,现在想想这个工作还是挺不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过
从提交简历到店经理找你面试大概在三天左右,一般会再一天左右联系你,让你去参加面试。面试比较灵活,过程比较轻松,主要就是跟你聊聊咖啡,然后了解一下曾经的工作经验。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要来星巴克。
2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
确定通过
该公司是一个研发型公司,面试技术岗的话,会要求做一个PPT,展示 之前做过哪些工作,可能会问比较多的专业方面的问题,老板喜欢比较负责任、踏实的职员,没做过的东西不要夸夸其谈,老板都是专业出身,很容易看出破绽。
2 年前 发布
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