面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生
感觉靠谱
一个在中国放佛有些尴尬的人力资源公司。
毕竟是hr公司,投简历后很快得到了回复。与你交谈的并不是hr,这也很正常,应为她们自己做人力资源的,每个都是hr啦。与一个类似你未来的team leader的人进行交谈,整个过程对方言语比较犀利,但是我觉得很好,比较不是hr那种打官腔回去又让你等n久。但是整个面试下来,也算有复试机会吧,她们说的也是很明,让你回家等,估计就是没消息了?每个team leader也不一样不过。最后我拒绝了。主要我觉得看到leader的状态,那不是我想要的,我认为那是我未来职场的状态,我们会时时刻刻在一起,我能感觉到她的压力很大,整个公司之间leader之间的竞争也会非常的残酷。总的来说如果愿意吃苦的小伙伴,其实做下去了,总会熬出头,我自己可能也又些好高骛远了。
Q:你认为你的抗压能力如何。
1条回答
leader
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匿名用户
水利水电工程师
感觉没戏
面试大概10分钟左右吧,不过去的时候要把所要求的材料准备好,虽然在网上报名的时候已经填写了自己的个人简历,但是还要带一份自己做的简历,千万不能忘了,去了之后就先是资料省查,接下来就给每个人一个编号,进去面试的话就是五个人一组,先做两分钟的自我介绍,然后就各种问问题,祝各位先去三峡的·同学都有一个好的结果。
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Q:未来有继续读书的打算吗?
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过
首先,你在科蓝面试会有一份笔试试卷。说难不难,说容易也不容易。基本上就是做一些简单的模电数电的基础知识。开始完了之后就是到行政主管面试,觉得你思想品行没有问题了,就是技术主管经理面试了。行不行就看你个人水平了。
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Q:写一个风扇控制电路。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
先由HR 面试,再有部门director面试HR人很好,先让我自我介绍,中英文都有,有问到自己的缺点是什么,对咨询的理解,对这家公司有什么了解,自己的看法等等然后部门的director,也就是后来我的直接领导来面我。根据我的简历提问,再测试我的英语水平。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
紫翔面试主要还是看面试官对你的印象,因为有面试机会其实已经基本上成功一半了首先是考一下试卷,然后人事的专员来面试第一关,基本上就是问一些你以前工作工资之类的问题,第二就是应聘部门的领导科长或部长来面试。
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Q:自己对所应聘岗位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先填写个人信息和照片,然后所有人坐着等待叫好,按照顺序叫号码 排组进行分批进入,然后面对3位面试官,肯定有人力资源的考官,其他的可能是相关方向和业务部门的老大,轮流一分钟的自我介绍和3个问题的个人演讲回答,时间不能超过3分钟,然后就等着下一轮测评。
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Q:自我介绍,你对于恒大集团有什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
是在招聘会上投的,整个面试很有外企的风格,分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节,耗时比较长,各个部门的领导都会在场打分,每个环节都会有评分,最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
2 年前 发布
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