面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
只要你进来就知道怎么回事了。
怎么说呢,总得感觉就像是他招不到人一样,感觉没怎么问问题,就算通过面试了,而且笔试也比较水,基本都能过的那种感觉。
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
2对1面试,部门经理和HR一起。先自我介绍,然后根据简历问了一些问题,看了我的成绩单,然后问了一些课程情况,最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
包含1个问题,1个回答
Q:1、询问简历上所做的项目的相关情况; 2、问简历上的实习经历,主要做了什么工作; 3、看了一下我的成绩单,工程制图为什么考的差,并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图; 4、英文问题:为什么选择来上海读研?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售业务员
确定通过
有一个好的团队,这样的我会更加自主自觉,努力吃苦,知道自己要什么,懂得付出与坚持的人. 第一轮主管面试,没有太多问你个人的情况,毕竟简历上都有,很真诚,从他们自身角度讲的工作模式,有松有紧,不压抑,给你介绍通过哪些方法去开发客户,愿意培养新员工。是我喜欢的模式。第二轮是经理面试,问你对这个行业的了解,怎么开发客户,讲述了他自己的价值观,他带团队的方法,培训等,很有方向。一个好的领导,一个好的团队,是你快速成长,快乐工作的必要因素。他说了他们能做的,提供方法,指引方向,剩下的就靠你自己去拼!有的时候,金融公司大同小异,所以选好的领导,团队很重要!!!!我感觉面试一般我对面试总体感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
先让我填写了表格 主要试看一下你的基本情况然后人事部的老师跟我简单地聊了一下 问我对这个工作有多少了解 为什么会选择这个职位 接着是在任的留学咨询顾问问了我一些问题 比如你的抗压能力如何 如何说明你的抗压力是可以的 最后部门负责人让我做了自我介绍 让我说一下留学期间遇到的比较大的困难是如何解决的 对于工作内容较为详细地跟我进行了说明
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
首先是简单的自我介绍,然后面试官会问你一些对公司的见解,你以前做的什么工作,在工作过程中学到了什么或者有什么感想,为什么离开旧公司,然后他会简单介绍下自己公司的一些情况,最后是应聘者的提问环节,有什么疑惑的可以提出,面试过程中感觉良好。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你对销售这个职位的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官非常和蔼,整个面试过程比较自在轻松,主要问了一些自身的基本情况,像籍贯、工作期望地等,再就是根据简历内容进行提问,针对一些关键性的东西会进行详细了解,最后,会根据你应聘的岗位提出与公司业务相关的问题,并会举几个例子进行分析。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
1.首先制作精美的简历,这个必须要有; 2.途径大多不再招聘网发招聘,但是偶尔会有,主要通过信用卡专员拿到,联系方式可以去大型写字楼偶遇拿到,拿到名片; 3.不需要很高的销售能力,应届生也可以。
包含1个问题,1个回答
Q:有无经商开办企业
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
看到金吉列留学在大连算是比较大的公司,就投递了简历,投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我,你只考虑美国方向是吗?我说,因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位,所以就投递了,你们是其他岗位也在招人吗? 此HR十分盛气凌人说,我们当然有其他的国家方向职位,你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善,貌似我求着他在他们家工作一样。我说,哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说,你明天十点来面试吧!我此时已经十分不悦,尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令,于是说,不好意思,我明天上午有安排,下午可能会比较方便。这个HR马上说,那就再联系吧!我说,不用再联系了,且不说你们公司究竟如何,如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望,我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年,经验十分丰富。此次是回大连工作,方向也很明确,也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR,这个HR是我见过最不专业,最不懂得尊重求职者的。所以,无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。
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2 年前 发布
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