面经详情

仪器全，环境好，工资不高。
先是人力HR的基本情况面试，如果OK就会有人带你到中心实验室进行部门面试，面试分为笔试面试和实验操作，重点是实验操作，不过都是最简单的滴定，酸价或者过氧化值，领导很细腻的，会看你的试验细节，比如读书是不是平视，滴定管口挂的半滴滴定液是不是擦掉之类的，总之就是大胆去做，小心的说，主任喜欢虚心听他教诲的。
领导

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匿名用户
策划经理
未通过未通过
去面试，回答职场经历，说到刚工作的时候在报刊上写软文，HR居然问有没有留下什么证据。十几年的报纸，谁会留下证据吗。而带去的作品却只字不提要看。HR要看的是现在他面前这个人所积累的成功，还是要傲慢到翻家底儿呢？
2 年前 发布
匿名用户
驱动测试
确定通过感觉靠谱
联想对于实习生的要求不是很高，或者说是测试的要求不高，都是问一下生活学习的问题，没有技术上的问题，都是如何解决生活中的矛盾如何解决困难之类的。最后需要填一份中英翻译，还有两道考察观察力的题目，翻译不难，观察力那个也不难。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
紫翔面试主要还是看面试官对你的印象，因为有面试机会其实已经基本上成功一半了首先是考一下试卷，然后人事的专员来面试第一关，基本上就是问一些你以前工作工资之类的问题，第二就是应聘部门的领导科长或部长来面试。
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Q：自己对所应聘岗位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
总体：基础+项目+互相了解早上过去，一面试官直接领上楼，在一个会议室面试的。一上午三面全是技术，一面基础知识+简单算法；二面介绍项目+系统设计；三面比较务虚，谈谈对一些技术问题的看法。具体知识涉及：进程、线程、redis常用命令、系统设计、算法：链表翻转等。
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Q：说一下高可用高性能的基础组件系统的设计需要考虑哪些问题？
2 年前 发布
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匿名用户
无线通信协议工程师
未通过未通过
第一轮，上午电话面试，问了一些笔试的内容：小区搜索的过程、OFDM技术、软切换和硬切换等等。由于做了充足的准备，回答得还不错。没想到一个小时之后，面试官又打电话过来问是否愿意转向C/C++岗位，我说无所谓，于是面试官又问了一些算法方面的问题，比如动态规划、贪心算法、快速排序、0-1背包、最小生成树、深度优先与广度优先等等问题。 第二轮，下午一对一面试。效率稍微有点低，通知下午3:30，结果等到4：40才开始。面试官很和善，问了多普勒效应、软切换与硬切换、知道的4G/5G方面的知识、做过的关于tcp协议方向的项目经历，问我擅长哪门课方面的哪些知识。后来又让我设想百度搜索引擎的工作机制，甚至还问对于韩国部署***系统有什么看法，问了家庭情况、成绩排名等等。最后让我回去等消息。 面试十分顺利，楼主激动得以为要拿到offer了，然而并没有。可能是因为没有实习经验，并且对通信LTE方面的知识设计不深，所以被刷了吧，卒。...查看更多
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Q：软切换与硬切换的差异？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
第一轮先是HR电话问了下基本情况，第二轮然后让印尼员工测试了下印尼语水平，之后和负责人电话又沟通了下，说是下周来还要再做下语言方面的测试，然后就没有然后了，之后发微信问了下原来的HR，后面还有面试吗。他也没有再给我回复了，可能觉得我的水平不够吧.
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Q：你知道印尼有多少移动网络用户吗？
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
去到先等了一下，然后老板让我做了两段翻译，一段英译中，一段中译英，没有限定时间，昨晚就交给老板，然后先用英语做个自我介绍，她也问了一些问题，有比较隐私的问题她也会问（关于家里是做什么职业的），然后说了一下公司的待遇，差不多就这样。这家公司很缺人用，每次招人都是急招的，今天确定聘请你，明天就要你上班。...查看更多
2 年前 发布
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