面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
通过电话和面试就是普通的招聘流程。
先人事沟通,然后面上级领导,上级领导通过沟通觉得你能胜任就可以了。如果是紧缺岗位,进来还是不难的啊啊。
Q:
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匿名用户
策划经理
感觉没戏
我今天参加了深圳中软国际公司的面试,一共是4部分,笔试,技术面试1,技术面试2,人事部面试, 这4步我都面试完了,人事部主要和我谈了下工资和生活方面的问题, 人事部面试完成之后,我就走人了,请问公司是会打电话给我 还是 没戏了?
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Q:你对框架的理解。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
投递完简历,HR第二天就给我打了电话,邀约面试,在电话中和HR聊了一下,分析师的学历要求挺高的,最低硕士学历起步,博士最好。现有笔试题,做专业和英语的试卷,比较艰难。之后是HR面,部门的领导面,就聊聊专业、职业规划等。大概一个上午吧,回去等通知终面,终面是董事长面。
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2 年前 发布
匿名用户
信用管理专员
未通过
首先去了就有一份逻辑分析题做笔试,做完后那女的就问你相关情况,谈到我没有要求的相关经验,就直接让我走人,不匹配你看简历的时候不知道?还让我过来面试,辛苦做完笔试,成绩都没看直接面试,面试官一女的年纪轻轻,让人很不爽,没见过这样的公司。
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉靠谱
初面,是自我介绍,根据作品集讲自己的设计思路。二面,相关的理念解析,手绘家居用品设计并进行讲解,对销售技能的考察,比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面,总经理面试,类似压力面,看你的应变能力。
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Q:在墓地里卖玫瑰花怎卖。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
网申简历筛选过了以后直接通知在上海万科七宝国际参加无领导小组讨论,面试前一天晚上在网上查阅了一些相关的注意事项和可能讨论到的选题以后就OK了。毕竟这一环节主要是自己的团队意识和逻辑思维、表达能力的展示,临时抱佛脚不会有太大的改变。小组讨论是6人一组,按签到顺序分配。我们小组刚好是三男三女。先自我介绍,然后审题,讨论,推选代表进行组内总结陈述,自我总结1分钟,最后是选择你认为表现最好的和表现最差的。讨论题目是给的文字材料,关于创业潮冷却的。你怎样看待以及是否支持大学生毕业后创业。讨论的过程很简单,不一定非要做Leader,建议等有人提出自己的看法后再进行补充。这样一来可以不用太出挑显得表现欲太强,而且不用分心去注意时间和话题引导,专心思考。另一方面也可以藏拙。毕竟遇到自己不熟悉的题目的时候先听听别人的看法对自己也是一种启发。我被推选进行总结陈述,这一部分只要对自己的表达能力有信心,有逻辑性就好了。建议在草稿纸上简单地列提纲。1234大点,1234小点这样,其他人说你写就行了,适时地进行框架上的整理和补充,陈述的时候分点罗列,不要完全复述其他人的话,加入自己的一点理解。后面的环节就不用多说咯,明天去终面,希望有一个好结果。
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Q:自我介绍一分钟
2 年前 发布
匿名用户
自动化开发
感觉靠谱
首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
信贷审批专员
未通过
我面试的是业务,大家想一下做业务,领导都想做什么样的人,没错了,你应该想到,就是一股作劲,完成业绩,所以你要怎么让领导能了解到你是这样的人,第一,你的自我介绍;第二,你的简历,第三,你和领导沟通过程中,你所表现的成功欲望有多强。
包含1个问题,1个回答
Q:你在以前的公司一个月做的最高业绩是多少。
2 年前 发布
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