面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过
人力资源专员,面试的很愉快。
面试的是杭州分公司的岗位,HR很友好,聊得很愉快,问的问题都不难回答,而且公司的整体风格也是时尚、年轻化的,只是公司不是双休,薪资也比现在岗位的低,一面是顺利通过的,二面要是我确定好了,HR在安排经理面试。
hr
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
1、前台登记,填写 应聘人员登记表; 2、联系 通知短信上的 联系人,等待; 3、与HR面试官沟通,先自我介绍,然后针对简历及自我介绍的提出一些问题,询问对未来的规划,对人力资源的看法,自己理想方向。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
问了些简单的问题,以前做什么工作,为什么辞职,这份新工作你感兴趣吗,有什么吸引你的地方,会不会因为同一个理由离开公司呢 ,因为是通过朋友推荐拿到的面试机会,部门经理直接打电话面试,交谈中主要是问一下为什么选择这个公司以及对我个人情况包括学历以及工作经历的问题,最后问道我什么时候可以开始工作。
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Q:以前做什么工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
工作环境还是非常不错的,进去的时候觉得特别的新。前台的服务态度还是不错的。面试是先做一套对于文科生来说超级难得卷子,当然可能是本人智商不够用。当天就通知我通过面试了,但是其中有一项是去制定的地方体检,这个有点感觉比较怪。最终因为个人原因,放弃该公司,但是我觉得公司应该比较锻炼人,工作节奏较快。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
首轮面试包括两部分,第一是自我介绍,面对当天所有参加面试的人面前做自我介绍;第二部分是无领导小组讨论,给定一个题目,分组分别表达自己的观点并总结;复试是人力资源部门经理单独谈话,了解个人职业生涯规划,个人的职业生涯发展目标等问题,就是对个人进行深入的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先,会发两个邮件来让你测试,一个是测性格一个是测思维能力的(要12分钟内答完50题),两个测试都过了然后就会约面试。 面试的时候,HR人很好,就是和你普通聊天的感觉,先谈谈你的上一份工作,然后再问你一些专业知识问题以及考察office水平。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
学校的双选会上面试的,非人资专业。没有做自我介绍的部分,也没有问对公司有没有了解,而是直接对着简历问一些问题。比如上面写的实习经历、英语四六级具体的成绩之类的。感觉对英文会比较重视。也会问一些跟hr相关的问题,比如hr有几大板块?想做哪一块?为什么?认为hr最重要的是什么?第三就是会问有什么缺点这些缺点给自己带来过什么麻烦这些问题。
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Q:hr有几大板块?想做哪一块?为什么?认为hr最重要的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
近两年房地产不要太火爆啊,万科作为地产的老大,火爆程度不是一般般的啊。当时是在网上投的,先是做了一个测评,然后通知的面试。 一面是无领导小组讨论,10个人左右一组,题目是和地产相关的,大概是怎么说服政府同意类似组装式的房地产模式的构建。两个面试官,全程不说话,也没问问题,就在旁边默默的观察。当天晚上就能出结果。
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2 年前 发布
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峰上大宅装饰工程面试经验:人力资源专员,面试的很愉快。