面经详情

话说，去的时候，没带简历，然后前台让填了份简历，这期间都没有什么问题，面试的那个人事倒是各种问题了，虽说我是大专毕业，但是学历又不能代表一切，死活说她没听过那个学校，问我能在学信网上查到学历木，说什么，我们这面试的都是本科研究生的，我就奇怪，那为什么叫我来面试呢，问我职业规划，然后我就大概说了下，她就说，公司让你来是让你工作的，别人哪有那么多时间给你教，没有能力就去培训班什么的，唉唉，这是我经过最奇怪的面试了。至少20多年，没遇到过那样的人事了。...查看更多

接到hr的电话说是让去面试，在电话里约时间的时候，hr就说我们公司最多能给你2500.如果能接受就来，不能我们就不用谈下去了，去了以后发现根本就没有网页方面的工作，都是些杂事，和微信运营方面的工作，要求也不是很高，没什么技术上的要求，只要你做事快，拿的钱还少就可以了。...查看更多

可以肯定地说，面我的hr一定不是专业的，两人面对面坐下来，看到我写的期望薪资，上来就说达不到的，大概能给我多少多少，说实在的，我已经听不下去了，接着提到自己之前的工作经历，提到了一些个人的看法，以及需求，hr直接一副冷笑的模样，真的很让人反感。 一直觉得hr是代表企业形象的，面试者第一印象创造源，如果hr都这般素质，可想企业方方面面是什么样的呢？ ...查看更多

一共两轮面试，人事大概了解了一些工作经历，工作情况，介绍了工作内容聊的还可以。第二轮是个老总面试的，先是看了简历，看见已婚，然后知道没有小孩，开始了一番长篇大论，对已婚未育女性进行了一番评论。然后说，我们招的是设计，但是还要做业务、谈业务、还要做助理、招聘的。我当时懵了。 后来老总中途离开，再也没回来。我等了一会儿，人事说，让我回家等通知。工作内容和招聘内容不符和，不知道是因为所以已婚未育女性的刻意刁难，还是原本就想招聘这样一个复合型人才。如果是第二种就应该说清楚，写清楚，而不是等二面的时候才说。浪费彼此的时间。 ...查看更多

非常奇葩的一次面试，面试官态度高傲，一直打官腔，说我们不招什么什么样的人，我们不需要什么什么样的人，你要做了图我们才可以给你谈薪资，你要作图我满意了，给你再多薪资都可以。只能她问我问题，我问她或被反问，声音越来越大，感觉是她开的公司，要不要招人我都不清楚，要做个上机测试，上机题目是限时时间，做几张直通车图片，严格按照分秒计时，紧张的不行，最后时间到，要我回去，这以前面试从来没有过的事情。...查看更多

首先HR有打电话来做一些基本的沟通一面是两个部门主管，基本就常规的问题，不需要做试题，说话的感觉比较亲切的，不会咄咄逼人：介绍一下你自己，你的作品，为什么从之前的单位离职，希望以后往什么方向发展，近期有结婚的计划吗。选择工作，四个方面排一个序：发展机会、工作氛围、薪酬待遇、能力提升。二面隔了一个星期，再上一层的领导面谈：介绍一下自己，介绍一下你的作品。你的工作有给店铺带来销量吗。面试官基本也没有问什么问题，我也没有问他们什么问题，15分钟左右结束，所以我想机会不大了。感觉是一个靠谱公司，但HR只能通过电话沟通，两次面试整个过程快两周的时间都没有具体谈到薪资待遇的问题，反馈特别特别慢。...查看更多