面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉没戏
面试要求及基本问题啊。
先填表再2次交流面试共两轮,都很容易。初试和复试都是在校区里面,初试就是自我介绍问问基本问题,复试...就是人力资源找你谈话如果可以再找你面谈薪资。
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匿名用户
课程顾问
未通过
面试的课程顾问岗位,其实就是销售.面试了两轮,在复试环节被刷掉了,原因是一份性格模型测试问卷,自己虽然看出了问卷的趋向,但还是如实填写了,导致最终测试结果显示不适合做销售,如果想去的朋友做测试卷的时候一定注意.
包含1个问题,1个回答
Q:你感觉如果不设上限,你能拿到多少薪水?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
浪费简历,诈骗面试。沟通过程中说底薪5k-6k,忽悠去面试,告知固定底薪3k,不管工作如何,提成多少,通过这种欺骗的方式诱导求职者去面试,浪费求职者的时间和精力,没有一点职业操守。 面试岗位是咨询专员,其实就是单纯的电销,没有任何技术含量,学历基本没用。面试官无礼且不专业。专业HR不会方面评价面试者,公司前台无接待人员。 综上所述,面试体验极差,不需要结果通知,直接拉黑。
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2 年前 发布
5
匿名用户
课程顾问
未通过
第一轮面试,HR态度很好,亲切,问题不外乎就是关于你的工作经历,HR会跟你简单介绍下这个工作岗位的主要职能。复试的时候是营运主管过来面试的,人也亲切,聊着聊着就聊开了,当时自我感觉不错,该说的不该说的都说了,比如自己没有太多的工作经验,以前换工作只是因为做得不爽,受不了领导和同事,等等。以为自己能拿下这份工作,结果等到几天都没有通知我过来工作,可能他们还是希望你对工作有一份认真的态度吧。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试是群面的,一个人两分钟面试时间,开始人事说的福利啥的都还好,后来在屋里来个人事的男的说群面,每个人自我介绍两分钟,然后告诉不合格的出来,我说的是面试的一点水准都没有,面试的人事感觉不懂装懂,如果凭两分钟断定一个人的能力我觉得不去也罢了.
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试感受挺好的就是觉得自己不太适合,问了之前工作还有为什么转行这些以及抗压方式以及是否了解该岗位工作职责了解了一下试用期三个月要求完成三单销售(不限金额),不过每天必须打一百个电话以上,必须成功邀约三人,邀约不到就加班为止,周一六日固定必须上班,周二到周四任意一天调休,业绩要求是每个月十几万以上.
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
我是四位主管的面试,然后问了很多问题,问得最多的就是在上一家公司,一个月能够开几单做几万的业绩,每个月能够拿多少的提成,在上个公司每个月的工资是多少,这个公司给的提成点是百分之3到9%,用开单的单数来计算的提成是在哪个档次?我觉得不是特别公平,但是工资的福利待遇还可以,就是入职就签合同,而且给你交六险一金算是稍微正规一点吧,毕竟是一个很大平台的公司。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
智联上约的面试,到了以后直接是业务主管面,15分钟左右,一轮就结束了。本来是很看好的一家公司,但是从年初大规模裁员,原有的1000人销售团队裁到了200人,现在只是填补离职人员的空缺而已。面试比较好的是发了一瓶水,不好的是主管看起来并不和善。
2 年前 发布
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力学教育面试经验:面试要求及基本问题啊。