面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
人保财险厦门分公司面试经验。
先是笔试,单选,填空,SQL题和智力题。笔试就是一些常见的C语言题目,写SQL语句,智力题比较难,不过不会也没关系,我三道就做出一道,最后进了面试。面试是由HR和部门经理两次面试,部门经理先问些基本的项目经验,做过什么项目,平常使用什么语言,一些基础知识。 二面是HR,问为啥想来厦门,期望工资水平等等。回家等消息,第二天收到通知,效率奇高。
智力题
二面
hr
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匿名用户
招商经理
感觉靠谱
很简单,随便填个表,然后聊聊天,谈谈工作经验,聊聊过往经历,为什么放弃上一份工作,对行业有什么看法,再就介绍公司的薪资、工作时间,然后说一星期内,人事部会通知复试。帮我开门,送我出门口,顺便握个手。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
感觉靠谱
分两轮,第一次去了公司的HR小职员给俩套卷子做,一个行政职业能力测试 一个性格测试,然后聊聊薪资待遇你的个人想法, 然后复试 公司几个老总,对面坐了四五个提一些问题,关于三观之类的等等。 公司待遇相比来说还是不错的,管早中餐 也有些福利。就是销售总是精神压力比较大。
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2 年前 发布
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匿名用户
工程经理
感觉靠谱
面试流程较正规,会有专人负责和你联系,引领,然后去公司总部大厅等候,面试官5人左右,会问一些个人经历和想法的问题,也会对应聘的岗位提出一些要求,但是工资待遇比较一般,面试后等通知,有通知可去,无通知就不用去了。
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Q:为何要离开现在的公司。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
感觉靠谱
在参加宣讲会之后就直接进入笔试环节,自己一个人认真做的,没用手机没和伙伴对答案,最后没写完,总之感觉很糟糕一会不会有结果,但是,过两天竟然接到信息说让初面。然后就有1个小时的初面,感觉有点小压力,是2对1,一个HR 很好,很温柔,问的问题很少,一直在微笑,另一个就是你申请部门的负责人,问的问题很细,连环问,有点压力,不过只要自己认真答根据简历上的内容真实回答就可以了,所以这个时候,小伙伴们要注意了,如果你简历上有假的内容很容易被问倒的哦。当天就有群面的信息,是无淘汰制群面,一道实际商业案列解决问题。60分钟,5分钟考官介绍,10分钟独题说出大纲,然后就进入讨论,留5分钟给代表人做presentation,5分钟考官提问环节。很温和的一次群面,本人是第一次参加群面,很享受这个过程。在等终面,如果终面过了,会再写的。
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Q:你为什么从以前的公司辞职?你问什么每选择你专业对口的行业?
2 年前 发布
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匿名用户
文员
确定通过
先参加的笔试,随后接到通知 参加面试。中间间隔时间较长,人员分4批面试 一批半天,我排在第三批,一个主面试官两个面试官,由人力资源部经理主要提问,就是问了个人情况,哪里毕业的,安排你来做外勤做不做?做单证管理做不做?之类的问。后来是准备的一个抽签桶,里面是固定的问题,拿到问题 来提问。 我抽到的是 如何规划你自己的 职业生涯。对职业的期望。
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Q:做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
未通过
投递简历后第三天来的面试电话就一个人面试的自我介绍 为什么选这个职位 你的优势 你对这个职位的理解,职业规划然后问了考研的英语和政治成绩问了我本省的985,211院校都有哪些介绍一下复习考研的经验详细说一下考研整个的时间流程因为我是文科生,又问了一下对考研数学知道多少我的专业在考研中属于哪一类。。。复试还要再参加一次英语考试可能是真题可能是模拟题然后她还介绍了一下入职后每年都要参加一次考研的考试,但只需要在英语数学政治中选一科即可,但是必须要求70分以上面试官人很好。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的时候是六对一,在一个大会议室进行。有各个业务部门的领导,比如车险部、责任险部等以及负责招聘的HR。面试首先还是自我介绍,这个大家准备一下就ok~其次是抽题回答,是比较通用的题目。我当时抽到的是应届毕业生分别在各种性质的企业工作过,但是都没有坚持下来,深感迷茫的故事。有足够思考的时间,准备好了表达好自己的观点即可。最后主要是面试官根据你的简历针对性提问,HR主要问一些是否拿到offer等相关问题,其他领导也会穿插提问。面试过程还是比较轻松的,面试官也不会提刁钻的问题~祝大家好运~
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2 年前 发布
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