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面试招聘专员很容易进。
面试非常容易进，可能是缺人，只要细心，也不需要经验，只要会简单的电脑就可以了，面试也很马虎，问几句话就完了。

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匿名用户
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面试的话，主要是两个节点，一个是人资初面，另外是部门经理面试。所有的小伙伴们都很好相处，也很幸运来到这个团队。工作量是比较饱和的，但学到的东西也很多，每个人也都是自己职业生涯上的老师。有压力，也有动力。
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Q：主要是围绕了学校学生会干部经历。
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首先介绍自己的过往工作经验，针对工作内容以及过往业绩来做进一步的了解，问的比较详细，然后负责人会介绍公司情况以及团队氛围。 整体面试感觉非常好，负责人经验非常专业，沟通过程中能感觉到未来会学到很多行业知识，沟通技巧。
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匿名用户
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Q：问题是现在你们就是HR，为公司招聘，你们组得淘汰一半，你们淘汰谁？
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
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电面了一次，check了boss面的时间和地点。Mentor面了一次，询问了相关经历和对该岗位，公司的看法。Head Manager又面了一次，主要是看你是否怯场，问的问题比较灵活，回答的时候逻辑要清晰，反应速度要快。
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Q：如果我现在录取了你，你觉得是由于哪三方面原因呢？ 如果我现在没有录取你，你觉得是由于哪三方面原因呢？
2 年前 发布
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