面经详情

填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。...查看更多

1.首先有一个姐姐会问你一些财务的问题，然后会很具体到一些财务细节，例如三表之间的关系，三表一些科目的解释和怎么应用，还有一些基础的借贷项目。 2.第一个面试通过后会有一个类似团队队长的姐姐和你交流，主要集中在你投资理念的考核，外语能力的考核，还有你以前分析过一些什么公司，你的投资理念是怎么样的，还有根据你的简历问一些问题，并且会针对你的第二外语进行考核，姐姐人很好，会给你一个面试反馈，并给你一些建议。...查看更多

第一轮，上午电话面试，问了一些笔试的内容：小区搜索的过程、OFDM技术、软切换和硬切换等等。由于做了充足的准备，回答得还不错。没想到一个小时之后，面试官又打电话过来问是否愿意转向C/C++岗位，我说无所谓，于是面试官又问了一些算法方面的问题，比如动态规划、贪心算法、快速排序、0-1背包、最小生成树、深度优先与广度优先等等问题。 第二轮，下午一对一面试。效率稍微有点低，通知下午3:30，结果等到4：40才开始。面试官很和善，问了多普勒效应、软切换与硬切换、知道的4G/5G方面的知识、做过的关于tcp协议方向的项目经历，问我擅长哪门课方面的哪些知识。后来又让我设想百度搜索引擎的工作机制，甚至还问对于韩国部署***系统有什么看法，问了家庭情况、成绩排名等等。最后让我回去等消息。 面试十分顺利，楼主激动得以为要拿到offer了，然而并没有。可能是因为没有实习经验，并且对通信LTE方面的知识设计不深，所以被刷了吧，卒。...查看更多

人事部的面试官首先问你之前从事的工作有哪些，然后问你对于这份工作的了解，后续是部门经理来问，都没有问我一些专业知识，就直接告诉我，说他们公司现在正在起步阶段，做的事情都很杂，并不是招聘上面写的这些工作职责。意思就是你在之前的大公司做的事情都是分得详细的，现在来我们这个公司你拿不下这个职位，后续就没有说什么了，就叫我回来等结果。...查看更多

再面试之前，投了很多简历，去面试过好几家公司，感觉不太满意，这次接受晶福源HR的电话，让我过去面试。第二天过去面试，先是HR接见自己，直接带我到研发某部们负责人办公室，开始面试，问了之前做什么工作的，在那上班，工作多久，然后这个部门负责人带我到实验室，让我试试烙铁技术，接着看一份产品电路图，说说工作原理，自我感觉还好。...查看更多

面试过程很简单，去的时候公司还在装修，先是一个工程师简单聊了会天，说是聊天，其实就是工程师套你的话，说了很多专业性的问题，从谈话中就能看出你个人的知识掌握的程度，完事就是HR的面试，老总也在，对于你的专业和学校以及做过什么工作都会详细的问道，之后就会问一些薪资，公司待遇的问题，整个过程还是比较轻松，毕竟小公司。...查看更多

先笔试，笔试内容有同比增长环比增长的计算题，求债券价格的题目，(四大招聘题目），有英文题目，逻辑题比如：假如烧完一根绳子需要花费1个小时，那么你知道怎么样用烧绳子的办法来计算出1小时15分钟吗。我认为笔试比较难，毕竟是四大招聘题，不知道这小破公司干嘛恶心人。然后笔试过了就面试，没过就让你离开。...查看更多