面经详情

我是9点半到的 面试销售 一通试卷 都是无关痛痒的 但是我还是很认真的做完 没想到11点50也没面试上 上来说我的销售模式和他们的不同 不同你不知道吗 浪费我整整6个小时 和面试官没说上几句话 问我期望薪资 我说一万 他给我来句 我们都是年薪100万起 什么人都有 我算是见识过了 最好别去 浪费时间 把公司吹的挺高大上的 公司挺小的 这么大地方还这么多空位 如果想挑战高薪就去看看吧...查看更多

其实就是客户经理岗位，面试官就一个人，面试大约30--40分钟，主要侧重于问之前销售岗位的经历和实战经验，因为本人之前在某跨国公司市场岗工作过几年，对销售的几板斧和步骤都是很了解而且有实战经验的，讲的也比较清晰，但是感觉面试官很不屑，总想听不一样的，有些事情也讲不了那么透彻，不知道阿里到底想要什么样的人，感觉主观因素很强烈。...查看更多

我当时去顿号面试的时候，不知道自己适合什么职位，所以就在网上简单的投了个客服。但是HR在聊的时候发现我更适合销售，所以就给我推荐过去了。所以我感觉，从HR开始，这家公司的人员都是非常专业的，他们知道你更适合哪里。然后到了直线领导的面试，会有两个人轮流从不同角度问你问题，不论是之前你的工作经历，任务，完成，心得，还是对于目前的工作的认知，计划等。尤其会对你之前工作中的KPI详细了解，以考察你是不是完全明白你的工作职责。同时也会关注你的团队精神，相互分享能力等。...查看更多

首先，招聘主管会对你的性格有个初步的判断，如果性格没有问题，会有业务主管进行面试，主要针对业务开发需要做的工作以及应该具备的素质来进行相关考核，会问一些工作经历相关的问题。接下来，区域总经理会更加全方位了解你，更加看重逻辑思维能力和学习能力还有对待工作的态度。最后总裁面试，但没什么套路，就是简单的对话，正常讲话就好。...查看更多