面经详情
匿名用户
面试了职位:科员
确定通过
翻译涉及的内容比较广。
1.笔试翻译难度中等,但是有很多词不算积极词汇。 2.口译的是一段官方会见,内容涉及广州的城市发展规划什么的,两个考官压力有点大。 3.群面是考一群人策划一个庆祝活动,我个人参与得较少,但是后面独面的时候考官有让我评价自己在群面中的表现。
笔试
难度
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匿名用户
财务文员
确定通过
面试有两轮,第一轮笔试有一些写邮件和中译英的题,考察英语能力,大概是六级的难度。之后有一些逻辑数学题测试,然后就是性格测试,如果做的比较好当天HR会跟你有一个初面,之后会通知你要不要二面。二面是两个部门经理面试,主要考察英语表达能力,专业知识考察的不多。如果英语还可以的通过面试难度不大。
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2 年前 发布
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匿名用户
研究员
感觉靠谱
第一轮:1. 第一次一进去就是做题,对于刚毕业的来说不好做啊。时候才知道都是招股说明书里的市场片里的东西。2. 然后就是面试,一段英文。HR津津乐道公司职工的牛逼学校背景。(我觉得都那么好的学校了,那么来这里图啥?Top50世界学校的现在就拿5-6000的工资吗?要我们怎么办?)3. 再是一个看你做题的人来面试,看着简历问了几句。第二轮面试:做PPT,不大好做。研究比较小众的市场,资料十分不好找。然后就去讲一遍PPT,讲完了决定要不要你。我觉得都到这步了,差不多应该offer八九不离十了吧。
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Q:这里加班很多的,而且大半夜客户还会打电话问你问题,你能适应吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
基本的研发能力要求,主要看经验和简历,如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题,会聊聊做过项目中的问题、难点,然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力,其他的资历基本就看简历的,不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩,社招看重简历,也就是经验吧。
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2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
确定通过
面试流程主要是:群面、专业面试、总监见面会、网上测评、体检。当时自己在上海安亭上班,接到猎头电话以后2014/8/30从上海做动车到徐东的光明万丽酒店面试,群面基本和其他公司全面差不多,发一份情景试题,根据这个进行展开,群面的要点主要是参与,发挥自己的建设性观点。专业面试,当时是一个上海外派的值班长进行面试的,大致问了一些基本信息加上一些专业问题,根据自己的处理过的方法进行阐述就ok了。剩下的见面会,测评都是和其他企业大同小异。
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Q:为什么选择武汉通用。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
我去的是校园招聘,面试的人很多,第一感觉就是竞争激烈。面试官感觉很有经验,即使很多人排队,也会先认真看一下你的简历。首先问一些你简历上的东西,比如简历上的第一份工作。然后会问一些个人情况,感觉是在根据你的经历分析你的性格适不适合这个岗位,着重侧面分析。
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Q:问家庭状况,比如父母的情况。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
感觉靠谱
因为是同学介绍的关系,一开始没有等待直接与HR姐姐面谈,姐姐非常贴心,问的都是一些很人性化的问题,并没有很紧张。二面的时候是与副经理面试,一个大美女,看着非常年轻,但是却能做到如此职位,也只有可能在互联网公司才可能存在了。谈了一些职业规划之类的问题,诚实作答即可。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
先由HR 面试,再有部门director面试HR人很好,先让我自我介绍,中英文都有,有问到自己的缺点是什么,对咨询的理解,对这家公司有什么了解,自己的看法等等然后部门的director,也就是后来我的直接领导来面我。根据我的简历提问,再测试我的英语水平。
2 年前 发布
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广州市外办面试经验
广州市外办面试经验:翻译涉及的内容比较广。