面经详情

这两个我都是在现场招聘会上投的，因为面试的是业务员，所以这两个我都接到了面试的通知，这两个我感觉太平的面试超级容易，就是筛选简历-通知面试-面试时有一个宣讲会-之后简单自我介绍-对保险的认知-有没有做过销售类的工作-最好填一个性格测试-然后通过了就会通知你什么时候去培训签三方就完了，都是差不多的流程。...查看更多

接到面试邀请电话，还有面试邀请邮件，程序中规中矩，不过面试官没有提前看过我的简历，面试过程中可以看出来（第一个问题就说介绍一下你自己，然后一边开始狂翻简历），有点高傲的感觉。草草应付，我去之前研究过，感觉自己也没什么竞争力，所以也是走过场，彼此彼此，所以心很大，无所谓。反而接待的几个人都比较和气。面试前需要填一份巨详细的表格，涉及大量隐私。介意免面。表格上问题还包括一般其他公司会在面试过程中问到的，说一下你的优缺点，你的性格，你的优势，你的五年规划，你的业绩。林林总总。B712，大厦的电梯入口在整个建筑北部，东面。环境还行 ， 正规写字楼我写了这么多，审核不通过，以后我就不会再在看准写面经了。...查看更多

2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多

一开始是8个人面对2个HR，问一些基本问题，主要考验的是你的临场发挥能力以及表达能力，这个过程里不能支支吾吾，一定要流畅。我们小组被刷掉了8个人，之后就是无领导小组讨论，讲的是关于一家4S店效益下降，多个原因来排序选择，难度中等偏上，注意不要过分的攻击性。 最后是终面，一个人面对两个HR，问一些问题，主要是大学里映像最深的事，最值得骄傲的事，其他很多都是在闲扯。 ...查看更多