面经详情

第一轮是群面，大概10个人左右一组，HR会整组叫去面试。群面形式为无领导小组讨论，各组题目都是随机的。桌上没人一张纸写着问题和时间要求。面试官3-5人，有部门领导和人事的领导，全程看着不会打断和点评。第二轮是一对一部门领导面试，问的问题因人而异。 没有HR面试。...查看更多

其实相对与已经做过直播室分析师讲师的朋友来讲呢，是比较简单的。我个人虽然没有做过，但是有过培训员工的经验和自己实盘操作的经验，所以说，也不算是太难。首先是自己自我介绍一下嘛，这个都是一样的，哪里的人，做过什么，多少年的从业经验，自己的优势在哪里。然后就是与面试官也互动一下，了解一下公司这边的一个基本情况以及基本待遇，了解一下基本情况，看是否合适自己（双向选择嘛）。双方感觉还算是合适的话，可以去直播室里去互动一下，讲个半个小时（用人单位主要就是看这点，看你的气场是否足够，适合做直播室，内容有你的自信，逻辑，技术，对于氛围的把控）。我个人来讲虽然说以前没有做过直播，但是我觉得以前听过的直播不怎么的，我个人比他们讲的要好。所以呢，虽然刚开始的时候有点小紧张，但是马上就好了，大概讲了20分钟不到，分析部的分析师主管就把我叫出来了，说你这个可以的，试用期的话比别人要高2千的底薪，之后还有住房的补贴，就这样的。关键是，把自身的定位做好，一定要冷静，思路清晰，自信！...查看更多

我在应聘教练员，明天7点到校体检，今天面试的时候，人事部的一个人说，上班是早7晚9点，时间真长。你要是面试让你试车了那行不行也该很快通知的，具体不好说啊。但是不得不说在那里当教练很是辛苦。条件苛刻不说，几乎每个月不可能拿到全款工资的，各种扣钱。淡季还成心挤兑你自己走。除非有后门，否则能不做最好 。...查看更多