面经详情
匿名用户
面试了职位:电气工程师助理
确定通过
吃苦耐劳,有上进心,肯学。
HR打电话来找我,我并没投简历,就来了,先是做一份笔试,然后主管来面试,简单的自我介绍,问了上一份工作做什么,为什么不做了,对这份工作工资要求。
Q:问了上一份工作做什么,为什么不做了,对这份工作工资要求。
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匿名用户
电气工程师
确定通过
1.先进行一份类似公务员的考试,这个很重要,如果不过就彻底pass.都是逻辑推理之类的,如果参加过公务员考试的人100%没问题; 2.技术面试,就是把平时的工作执掌介绍一下,英语就不用了,主要是韩国人,英语比我们还要差 会朝鲜语肯定最好; 3.注意: 这里的HR 权力很大,非常大...
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2 年前 发布
1
匿名用户
电气工程师
确定通过
第一轮面试由工程部经理参与,主要了解一些面试者的专业技能。通过之后,第二轮,应该是个副总来面试。主要是和你进行一些工作中的沟通,但涉及专业问题较少,主要是考察应聘者的沟通技能及随机应变能力。通过本轮进入第三轮,应该是个很大的官,估计是总经理吧。主要问问应聘者目前的待遇、要求的待遇,等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:请你简单说一说消防验收都有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
我是17年6月去面试的,是对方人事电话先找到我,双方电话沟通后觉得合适就约了时间过去面试,科达公司很大,进去的时候找人事科,要身份证登记,然后填了一份表格,后来人事给了一个推荐条就去研发中心面试(同一园区),面试我的是他们一个什么总,看了一下我的简历,大概就问以前是干嘛的,他也不想听你解释一下其他的东西,就问你以前干嘛,干了啥,我想了解一下他们公司情况,他直接说按公司规定,按国家规定,没有太多沟通,说进去做学徒,师傅带着画图很编程,就是架势很大的那种,如果你是想进一家自己能干出点啥成就的建议就不要去了,估计根本没机会,但是能学到一下东西吧,毕竟研发部都一百多号人,应该还是其中的一个研发中心,但是我个人不喜欢。
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2 年前 发布
4
匿名用户
电气工程师
感觉没戏
第一轮是HR,问了下英文水平,要用英文做个自我介绍,并根据自我介绍的内容提了个问题:在项目初期,通过什么措施,确保设计质量满足要求? 第二轮是技术总监,是一些传统问题,比如问了之前的主要工作内容,过往项目中最有挑战性的是什么。描述一个你最有成就感的项目,具体技术问题倒是没问。 第三轮是大boss,问了加入特斯拉的动机。大boss很忙,估计对我的回答也不是很满意,聊了十分钟就结束了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电气工程师
确定通过
先人事会给一套英语题和简单的智商测试题,英语主要是填空和翻译,和光纤光缆行业有关的,会出现Fujikura这个单词,藤仓的意思;智商测试会出比较简单的数字填空题(类似公务员考试),基本没什么难度面试主要是跟部门主管简单的交谈,你的专业,对光纤光缆行业是否了解,不会聊的很深,大方应答即可然后副总经理面试,敲定,就可以入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
在广州面试的,面试有两个考官,首先让你自我介绍,然后就是根据你的简历提一些问题,很简单的,就跟你聊天,不用紧张。问了几个问题,第一个问我的一些比赛经历,第二个问我专业的情况,第三个问我家庭情况,第四个问我能否上运行岗位。然后就是问我有没有想了解的,让我提问,我就问了一些工资待遇和人才培养的方案就没了,问了我期望工资就结束了。
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2 年前 发布
58
匿名用户
电气工程师
确定通过
面试内容没有什么值得多讲的,就进行了一次面试。大概面试了30分钟。主要还是了解你能不能接受出差啦,能不能吃苦啦,以及未来的发展什么的。当然,也会问一下关于PLC的内容和知识点,但是这个感觉不是看你面试能否通过的关键。主要还是自己的态度要好,要踏实。
2 年前 发布
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