面经详情

之前先是在网上看到招聘信息，然后投了之后收到人事电话通知面试。一面就是人事面试，因为是英语培训机构，所以首先要求用英语自我接受，起码一分钟。之后人事会照例问一些简历上体现的问题，比如为什么之前辞职，觉得自己有哪些优势等等，如实回答就好。之后会通知你回去等电话二轮复试。二轮复试的时候是前台主管面，同样一来英语自我介绍，之后前台主管会提出些假设性问题，大多是工作时遇到客户刁难怎么处理。最后一面则是老大面试，老大不会问什么问题，主要是看看应聘者的气质等等，毕竟是前台嘛。...查看更多

人力资源部HR经理面谈--简单的自我介绍--对哪些部门感兴趣； 2. 未来部门直接经理面谈--主要看曾经的工作经历和未来的匹配度的权衡3. 大堂副理面谈--因为简历谈及我学过法语，因此面试经理第一句是用法语和我打招呼的，实则想测试下我的法语水平，因为他外国留学，也会法语真诚的作答，表现自然，会比较顺利！ ...查看更多

一面 前台接待到大厅办公位置填写登记表后人事一面。交流中告知公司主要是承接政府项目的，除了正常的行政工作外，偶尔会有领导/VIP客户到访，需要接待，泡茶、安排餐食，楼下的餐厅也是他们公司的。包吃包住，试用4.5，转正5，双休，偶尔需要出差，2-3天。应该是主管面试，主管态度很不好，感觉很社会。沟通中询问是否会喝酒，能否接受出差并且接待领导的聚餐都是晚上，需要陪同一起就餐。在告知不会喝酒和长时间远距离出差后，该主管后续交流中表现很嘲讽，讥笑，不尊重人。仁者见仁智者见智，该公司行政前台岗位工作内容感觉不纯，不能接受的建议不要去面试。...查看更多

参加过宣讲会和笔试+初试，后来因为其他的offer放弃了，还是比较可惜的。宣讲会里讲到的关于薪酬和培养机制，感觉非常不错，薪酬比较高，我记得是本科年薪12万；培养机制有比较完善的带教计划。 笔试印象不深了，初试是群面的，无领导+面试官提问，整体节奏还是比较紧凑，无领导的题目没有很奇葩，整体感觉是不错的。 ...查看更多