面经详情

第一轮是群面，大概10个人左右一组，HR会整组叫去面试。群面形式为无领导小组讨论，各组题目都是随机的。桌上没人一张纸写着问题和时间要求。面试官3-5人，有部门领导和人事的领导，全程看着不会打断和点评。第二轮是一对一部门领导面试，问的问题因人而异。 没有HR面试。...查看更多

面试公司是天津塔塔公司，职位是外包汇丰银行的客户调查专员，具体工作是做啥的我也不清楚，因为我之前一直是银行的员工，做的是公司个人贷款业务，面试考官也挺好的，劝我考虑清楚了，这个单位应该不比银行好多少，面试过程还是挺简单的，聊了一下工作经历，不过对于英语比较高的，本人这方面不怎么样，大家有谁知道这个职位到底好不好呢？...查看更多

先笔试后面试，笔试都是基本的软件题目，有一定经验或学习过的人无难度。面试时一般就询问你上份工作的经历及辞职原因，主要录取是看笔试成绩（现在公司急需人员，估计笔试也很一般），但因为工作的特殊性（需要去矿上出差解决软件问题），一般而言不招女士（个人觉得不是歧视女性员工，而是保护女性员工）...查看更多

面试经历：一面先上来做了一份合同条款的简单翻译。然后招这个岗位的经理来和我做了一对一的面试，自我介绍，然后开始中文的问题对话。过了一个礼拜就是二面，二线老板面试，也是差不多的内容。完了一线就进来谈待遇。然后过了几天，人力打电话告诉工资情况，给offer。面试官提的问题：1. 自我介绍2. 以前工作的情况3. 如何与团队成员相处4. 对公司的了解。...查看更多