面经详情

初面分为两步：一是群面，二是五分钟单面。（１）群面列出企业内部管理问题（Ａ－Ｇ），对其进行处理优先级排序过程：一共四十分钟，小组成员６人首先，５分钟读题；其次，每人一分钟表述自己的看法再，２０分钟讨论达成一致意见最后，选出总结人，进行５分钟总结。 感受：第一次参加无领导小组面试，有点不知所错，但还是逼着自己说话，表达一些看法。影响很深的是面试官问了一个在后续讨论中不太说话的面试者：为什么不参与讨论，该面试者大致意思：我的看法和大家不太一样，讨论时间也有限，不想过多的争辩，影响进程；接着面试官又问他为什么和大家有不一样的看法？我不知道在群面过程中，如何评价这样的表现。但还是觉得这种群面一定要说话而且还要有一定的逻辑。 （２）单面过程：５分钟先自我介绍，然后就你实习经历和毕业课题题一些问题，面试官应该是ＨＲ，大致问了你在实习或做项目的过程中遇到的最大困难是什么，如何解决的？由于是本人的第一次面试，总体感觉很差，不满意！ ...查看更多

早起签到，开始面试之后被拉倒他们的咖啡厅里听一个“得道”粉丝的项目负责人谈行业发展和个人发展。之后笔试，三个题目，一个小时。第一个是给了15行数据让发现规律并提出运营意见。 第二个是一个极为简单的SQL。第三个让用R或者Python做一个分类和排序任务，如果经常在做也不难。然后技术面，项目组的人问一些简历和数据相关的问题，常规的HR问题比如自我介绍，背景，懂什么技术，最得意的项目什么的。笔试的试卷其实他根本没看，边聊边看。 然后问了一个用什么算法，怎么优化驻店经理人数的问题，我没答上来。可以看出面试官是理工科出身的。之后是HR面，问了那些HR都会问的问题。再之后总监面让我回去等消息，大概10天，就一直没有消息。技术面答的不好，估计没戏。 ...查看更多

在网站上投递简历没多久，就收到了戴姆勒人力资源助理的电话，首先让自我介绍，然后用英文问了为什么想加入奔驰，想从实习中得到什么。然后通过电话面试后，又约了几天后的第二次面试。地点在戴姆勒大厦，这个大厦超高端，里面的人都很nice，有礼貌。 第二次面试是群面，首先是英文自我介绍，问了学校专业，能实习的时间，毕业时间，因为要确定是否能保证6个月的实习。然后给了一个情景：你需要处理掉一批过期的面包，但是对人体无害，这是遇到了难民和记着，不能有损公司的形象，如何处理？中文讨论30分钟，最后2分钟的总结陈述。 然后第三部分是没人抽一个提卡，英文问题，英文回答。我的问题是这个实习对你今后的职业生涯有什么帮助。第二天就通知我进行第三次面试，面试的人是部门主管，先是英文面试，自我介绍，问了简历相关的问题。然后是用中文讲关于专业方面的知识。最后问我有没有什么问题。 ...查看更多

到公司之后先进行笔试，三道题目，一个中译英，一个英译中，最后一个是3选1的简答题，财务、宏观经济、管理的题目都有，选会的答就是了，不算特别难。笔试的过程自己在一个隔间坐着答，周围没有人，HR给你40分钟左右到点了就会来收。然后是HR 面试，主要针对简历问问题，所以还是要熟悉简历内容的。最后是经理面试，问了一些专业问题，宏微观、计量都有，总体感觉很流程化，对公司印象还不错。...查看更多

去了首先填一份资料，前台有点高冷，坐沙发上，听到公司的几位领导说能喝多少白酒，要不把公司哪个主管叫过来，他能喝之类的，填好以后，人事过来面试，在某间会议室，就问一些面试问题，可能我好久没面试，还是面试官不是很专业，总感觉面试流程不是很顺畅，面试官问一些技术性的问题，也许是我表达不清楚，面试官一直问关于技术性的问题，有点纳闷。 问的有点烦躁，就不太想回答问题了，我也不是非要去你家公司对吧，之后问了一个题，就起身离开了，面试过程没有摩擦，但是感觉面试官不是很专业吧。 ...查看更多