面经详情

投完简历之后人事部会电话过来先填一份问卷，之后人事部再打电话过来约定面试时间。面试还分为一面和二面。一面主要是大致了解面试者的基本情况以及讲解一下公司的一些相关信息。面试结束后面试官就会讲“若你还是想来我们公司的话，就明天上午10点之前，电话过来跟我们讲一声，然后我么再约而面对的时间。”但是也有一些是直接一面就过了的。...查看更多

先笔试，三张试卷，填基本资料，英文答题2（回复用户邮件）日文翻译2笔试完hr初面，紧接着就是主管二面。笔试完hr问一些基本问题，家庭住址，工作经验之类的接着换主管面试，自我介绍（中文），然后问我对公司的了解，对该职位的了解。问上一次工作中让我印象最深刻，最难过的事。然后还有自己的特点之类的。最后问我有啥问题没，完了就拜拜了，等通知。...查看更多

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。...查看更多

面试官分一轮，二轮面试，笔试，签约。这写问题如果答好，更要多做准备工夫：预先翻阅有关申请行业、机构及职位的资料是不可少的工夫。试想想，如果被问及“你为什么假如我们公司？”时，答案只是“因为你们的机构有规模，名气大„„”等等之言，却未能提供进一步有关机构有关资料，更难令雇主相信你对他们机构有兴趣和诚意。确定应试者对机构及职位的兴趣是大多数的雇主关心的问题，如果谁在面式时这部分的问题应付不当的话，被雇主考虑录用的机会便会大打折扣。...查看更多

这是第一轮的电话面试。首先是英语的五分钟自我介绍。我问面试官，4分钟可以吗，他说可以。于是我就用这4分钟比较流水账的介绍了自己一番。然后就开始技术面试了。慢慢的，我发现这个男面试官（很有可能就是Manager）口才很好，非常有礼貌，而且，技术还很牛，主要表现在1. 我申请的是一个主要使用C++， C#、比较high-level的一个职位。我在大学学的是偏底层的，只有一学期左右的OOP经验，所以我背景不是很符合，然而这个面试官对我做的操作系统项目和嵌入式的项目也比较了解……2. 我最近买了本Thinking in Java来自学java。然而面试官也比较懂java，还用一个垃圾回收的问题让我怀疑是不是自己买到了假书。3. 面试官是个很聪明的人。他的问题主要集中在与项目相关的C语言问题上面，表面上问的貌似是语法问题，其实仔细想来是探测我是不是个学渣。但是我那些项目都是一年+前做的且没有复习，所以我忘了很多东西。最后我被NI拒了……但因为对面试官印象不错，所以面试过程还是很愉快的。如果面试官都像这样的话就好了。（手动星星眼）...查看更多