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面试动力，调整心态，自信通过。
面试官分一轮，二轮面试，笔试，签约。这写问题如果答好，更要多做准备工夫：预先翻阅有关申请行业、机构及职位的资料是不可少的工夫。试想想，如果被问及“你为什么假如我们公司？”时，答案只是“因为你们的机构有规模，名气大„„”等等之言，却未能提供进一步有关机构有关资料，更难令雇主相信你对他们机构有兴趣和诚意。确定应试者对机构及职位的兴趣是大多数的雇主关心的问题，如果谁在面式时这部分的问题应付不当的话，被雇主考虑录用的机会便会大打折扣。
Q：介绍一下你的家庭情况1条回答
一轮
面试官

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游戏开发工程师
确定通过感觉靠谱
1.先做一份笔试的卷子，难度一般，大多是学校学过的基础，平时没认真学习的要恶补； 2.笔试做完HR会过来跟你交谈，然后笔试卷子会给技术部门看，技术部门觉得Ok会再约技术面试； 3.技术面试官和HR都觉得Ok后会发offer通知你。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过未通过
面试官人很好，先写了一个链表插入第k个节点的算法，注意考虑空等特殊情况，然后针对简历问了一些，然后又问了两道算法题，还有一些语言方面的，操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好，但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
是在招聘会上投的，整个面试很有外企的风格，分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节，耗时比较长，各个部门的领导都会在场打分，每个环节都会有评分，最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
确定通过确定通过
面试时 面试官主要从简历出发问问题 分两轮 第一轮 问一样的问题 然后小组每个人回答问题 这时你要从自己出发 如你最骄傲的事是什么 这你不能回答一些很个人的 如游泳之类的 这和工作一点儿关系都没有 要从你的工作出发 将工作的事 第二轮 从简历上问问题 有时会问一点如机械平衡是什么 单片机是什么 这是你不要紧张 你只需要淡定的回答出这些问题的一部分 不需要完整的讲出 又会问你你觉得自己的三个缺点的问题 这个你要稳住 不要叫磕巴 可以说一些自己比较有选择恐惧症之类的...查看更多
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Q：你对锂电池应用在电动车上的缺点怎么看
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过确定通过
先由HR 面试，再有部门director面试HR人很好，先让我自我介绍，中英文都有，有问到自己的缺点是什么，对咨询的理解，对这家公司有什么了解，自己的看法等等然后部门的director，也就是后来我的直接领导来面我。根据我的简历提问，再测试我的英语水平。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先填写个人信息和照片，然后所有人坐着等待叫好，按照顺序叫号码 排组进行分批进入，然后面对3位面试官，肯定有人力资源的考官，其他的可能是相关方向和业务部门的老大，轮流一分钟的自我介绍和3个问题的个人演讲回答，时间不能超过3分钟，然后就等着下一轮测评。
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Q：自我介绍，你对于恒大集团有什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
水利水电工程师
未通过感觉没戏
面试大概10分钟左右吧，不过去的时候要把所要求的材料准备好，虽然在网上报名的时候已经填写了自己的个人简历，但是还要带一份自己做的简历，千万不能忘了，去了之后就先是资料省查，接下来就给每个人一个编号，进去面试的话就是五个人一组，先做两分钟的自我介绍，然后就各种问问题，祝各位先去三峡的·同学都有一个好的结果。...查看更多
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Q：未来有继续读书的打算吗？
2 年前 发布

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