面经详情
匿名用户
面试了职位:动力传动设计工程师
确定通过
面试分两轮,很简单的。
第一轮,自我介绍,包括你的学校专业及家庭方面,问得不多,整体感觉还是蛮轻松的;第二轮,12人对5HR,分别再次自我介绍(要求说出自己的优点亮点),然后给一个问题大家分别回答,然后集中说待遇和工作方面的东西;总体来说很简单的。
Q:为什么要应聘长安,说说你对长安汽车的认识。
1条回答
相关推荐
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
一份好简历是通往成功之门, 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言,还要对其他领域和新兴技术有了解。
包含1个问题,1个回答
Q:面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前 发布
2
匿名用户
秘书
确定通过
第一类,公司业务部门人员。面试流程,人力资源王经理,业务部门负责人,助理总裁也许会面。第2,行政办公室董事长身边人员。流程,人力资源王经理,助理总裁,董事长。重点说第二类,一面和二面之间的时间,可能会拖上很久,很久,甚至一个多月。
2 年前 发布
1
匿名用户
试制工程师
确定通过
校招面试总体来说还是比较平常,分三轮,群面+单独面试。校招面试没有具体的岗位,公司培训过后会有一个内部双选会,直接和部门的领导谈,涉及到专业的东西不是很多,主要就是看几个面试的人之中谁的学历和经历更合适。
2 年前 发布
匿名用户
环保工程师
确定通过
现场投简历——HR了解基本情况——专业人员进行专业面试——同时签合同在所有面试人员中,我的面试时间是最长的,足足有50分钟,别人可能也就十分钟不到,估计后面的人都等晕了;有两个地方记忆深刻,面试官问了一个问题,如果公司出现开始建立工厂的时候,是符合法规要求的,附近无居民,后面由于人员增多,有了居民区,出现投诉问题,应该怎么办,我想了一下,就说如果我一直在,我想这种情况不会发生的,因为在政府规划的时候,我们就应该考虑改善我们的污染物处理设施,而不是等居民入住之后在作出应对;最后面试完了,面试官又问了我一个问题,他说如果今天我面试你这么久,最后依然没有录用你,你觉得会是什么原因,我弱弱的说了一句,性别歧视,他就笑了,我就知道我肯定被录用了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如果公司出现开始建立工厂的时候,是符合法规要求的,附近无居民,后面由于人员增多,有了居民区,出现投诉问题,应该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
电喷系统OBD标定工程师
确定通过
首先会是部门的HR进行一个初面,他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选,对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导,再由部门领导对候选人进行技术类的面试,如果通过了,就算完成了长安汽车的面试流程,剩下的就只是流程性的问题了。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们部门。
2 年前 发布
匿名用户
零件专员
感觉靠谱
第一轮群面先自我介绍,然后分组 大概8个人一组考官给3个题目,8个人一起讨论得出答案,最后每组选一个代表发表答案,最后每组的同学都可以说说自己在这个组内贡献了什么第二轮和hr的面试,首先用英文自我介绍,再问你对这个岗位的了解,对以后的职业有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
研发岗
确定通过
面试分两轮,第一轮是技术面,一对一,有的人问的比较细,有的不怎么细,看面试官,第二轮,综合面试,多对多,问几个工作中的问题,看你怎么处理,都是考察情商,最后问如果要把你身边左右几位之内某人淘汰,你会选谁及其原因。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
长安汽车
长安汽车面试经验
长安汽车面试经验:面试分两轮,很简单的。