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面试三步骤，现场问答，还是比较简单的。
面试三步骤，现场问答，还是比较简单的。人力资源，部门经理，最后是老总，其实市场定位不是很准，问的问题也比较广泛没有什么实际能考核能力的价值，所以不准备入职。

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匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
初试简单问些个人成长经历，工作经历什么的，很简单，只要不回答的太怪都能通过复试是经理级别面试，会给你几个关于处理客户纠纷等问题的难题，自由回答看你如何应对，像安抚情绪，促进成交等，但是更看重的是回答问题的价值观和出发点，因为链家更注重的是这些，毕竟业务能力和知识是可以后期慢慢培养学习，但人的品质和价值观是根深蒂固的。...查看更多
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Q：想来链家最看重的是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
采购审核
未通过感觉没戏
面试分两轮，第一轮是群面，一次进去8个人，自行分为两组，先一分钟自我介绍，然后给60块积木，拼字做多米诺骨牌，再分析成败原因，最后推荐两人通过面试。第二轮一对一面试，自我介绍，为什么选这个岗位，与同学有没有矛盾，如何解决，效果如何，有没有对象，等等。面试结果当天晚上就回复，效率很高。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场运营专员
未通过未通过
公司在陆家嘴一处新开发出来的商务楼里，交通还算方便，楼里面都在装修，还没有大楼前台。来面试的时候闲杂人多，大家都很忙的样子，面试全过程都没有倒一杯水。市场方面的工作是在总公司下的广告子公司。
包含1个问题，1个回答
Q：你的部门有几个人？是怎么分工的？
2 年前 发布
匿名用户
明天出版社
未通过感觉没戏
考试之前准备很久自我介绍，没有用到。去了之后就是检查证件，然后分组抽签。有7位考官，结构化面试，进去之后直接看材料回答问题。
包含1个问题，1个回答
Q：面试题目一共两大题，第一题是两问。 我抽到的题目是关于山东冠县高利贷讨债事件。问题是回答为什么这件事会成为热点事件，2、有这件事出发，你认为你自己和社会的关系如何。 第2题是谈一谈“仰望星空”和“”脚踏实地“的关系。
2 年前 发布
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匿名用户
研究员
确定通过确定通过
该公司是一个研发型公司，面试技术岗的话，会要求做一个PPT，展示 之前做过哪些工作，可能会问比较多的专业方面的问题，老板喜欢比较负责任、踏实的职员，没做过的东西不要夸夸其谈，老板都是专业出身，很容易看出破绽。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
第一轮面试就是技术人员，问你技术方面的问题，会根据你的简历来问，不算很难，第二轮hr问，一般问你的一些生活经历，为什么看中该公司，公司哪点吸引你，以及对跳槽的看法等常见面试问题，第三轮这里是做团队游戏，基本全通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
面试经过了初面（HR访谈）-技面（用人部门面试）-综面（HR Leader访谈和主管访谈）初面没什么可说，就是HR了解你个人的一些基本信息，看你的基本素质和谈吐能力技面比较严格，会做题，会面谈技术问题，有些问题不一定需要你答得很准确或者很完美，但必须有你自己的见解或者思路综面主要是：1.HR的Leader跟你聊薪资、了解你个人的状态等，会与用人部门评估你可用性；2.主管访谈则是聊得比较随意，但是问题还是比较犀利。...查看更多
2 年前 发布

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