面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过
新都化工财务会计岗位面试。
基本上人力资源面试较简单,主要聊聊工作经过,看看你的性格,然后笔试,初级会计考试水平,然后再由财务总监面试,问问工作情况,重点说明工作强度等。
人力资源
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匿名用户
公司业务经理
确定通过
主要就是问一些 公司的销售模式 需要你认同,再一个,就是出去和经销商的关系维护这一块 怎么去维护,说白了,只要你能把机器批发出去,怎么弄都行。应为做业务更多的看透的是业绩 不是吗,啊?整个面试氛围较为轻松,需要好好做答即可。说出你自己的优势。
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Q:对待业务经理一职你怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先做一套笔试题,模电数电还有C语言,不过都是比较基础知识。然后就是面试,一个中年大叔,主要问一些与职位相关的问题,比如你所学过的知识哪些在工作中有用,你做过的项目中和工作有关的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:会问一些开发软件(比如Labview,multisim等等)的主要作用和是哪个公司的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
年前看到苏宁营销管培生扩招,就投了简历,年后被安排面试,总共二面,一面是2对4的结构化,二面是总裁面。一面的面试官都和随和,之前还和我们聊天说不要紧张。面试主要是自我介绍,面试官就简历提问,以及问了一个和营销有关的排序问题让谈看法,最后问我们有没有什么问题要问。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一轮面试就是技术人员,问你技术方面的问题,会根据你的简历来问,不算很难,第二轮hr问,一般问你的一些生活经历,为什么看中该公司,公司哪点吸引你,以及对跳槽的看法等常见面试问题,第三轮这里是做团队游戏,基本全通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
银行客户专员
确定通过
首先是做题,很基础的那些行测题,然后是人事面试,简单很常规的问题,接着是用人部门课长和主管副行长,问些你的工作经验和对银行工作的理解终面是行长,其实终面的时候已经差不多确定的了,行长就简单见一见,说一下大而笼统的话。
2 年前 发布
匿名用户
资源制作
感觉靠谱
学姐推荐暑期实习岗,需要学生去音频剪辑和测试之类。大概因为实习生,面试还是很顺利的,面试官比较亲切。简单问一下基本办公软件使用的如何,实习期是否稳定等。有的英语音频测试岗位需要口语听力佳,就是这样。
2 年前 发布
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