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山东新丞华展览有限公司面试很简单。
面试很简单 就是简单的问问基本情况，工作经历，刚开始一些基本情况的了解后，就立刻进入了具体工作的了解中。由于这个职位需要和供应商等打交道，她们考查了许多这方面的能力。遗憾的是，我以前的工作根本就没有这方面的内容。而我在简历中也很清楚的说明了这点。但我却忘了提醒面试官，我没有这方面的工作经验。我犯了个大错就是不懂装懂。 当她问我，你觉得影响供应商不能及时交單的因素有哪些?
Q：你为什么来这个公司。1条回答

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匿名用户
销售顾问
确定通过确定通过
瑞丰是团队面试，每人三分钟自我介绍，完毕。然后进行一个辩论，辩论要主动发言，但别乱说瑞丰给的面试时间很短，可能在简短的表达中他们打分，不会让你表达太多，后面就基本上他们问什么你答什么，不会给太多表达空间。
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Q：有个辩论赛，辩论赛决定了你的去留，加油吧。
2 年前 发布
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匿名用户
百度销售顾问
未通过感觉没戏
共两轮面试，初试为HR面试，自我介绍，然后根据简历提问相关问题，说说你对公司的了解，最后提问下销售中遇到一些问题，你该如何解决。 初试通过到分公司经理的复试，问题很专业也比较尖锐。
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Q：如果你已经熟悉产品知识，将一个区域交给你负责，你有何打算快速打通相关市场。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
HR不太尊重人，一直问工作经历，关于公司还有岗位一句不说，找工作本来就是两边都要了解。问工作时间和薪资，直接怼招聘软件不是写的有？我是欠你的还是咋地，觉得应届生是软柿子随便捏啊，公司环境不错，就是人不行，女人何苦为难女人。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
未通过感觉没戏
首先是人事联系，接着是项目经理初试，隔了几天后就是项目总再试。人事主要确定对方的基本信息，项目经理主要面试业务员的日常业绩，以及历年佣金多少，项目总更多的考核的是一个业务员的认知能力，以及抗压能力，还有思维转变是否灵活。
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Q：除了问了基本的工作业绩，还会问你的毕业情况，以及为什么要从事房地市场，自己凭借什么优势让我录用你，以及自己对房地产未来的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
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还是要先简历公司所需要的销售人员的胜任力模型，找出评估的关键点，然后通过一些方式在面试的时候进行评估。 我们公司对销售人员的灵活性、学习能力、应变能力要求很高。 虽然都是销售，但是不同的公司产品定位需要的销售人员的特质是不一样的，应该根据实际情况进行分析，考察对一些相关问题处理是否妥当。...查看更多
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Q：如果进入公司的话，想做什么样的工作？
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过确定通过
现场人很多，宣讲会大概45分钟左右，之后进行一面1V1，每个人只有一分钟时间，看面经好多人说尽量展示自己的优势，我自己就是进行了一下自我介绍，本科应届毕业生，人生中第一次面试，一开始挺紧张的，就是尽量做到真实平和吧，只进行了44秒我就说完了，前一个小姐姐研究生毕业说的特别好，我就感觉自己要凉凉了，反正第一次心态上也没太在意，结果之后被通知过了，明天二三面，自己感觉就是心态和表述吧，心态放平就好啦...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
未通过未通过
说是经理直接面试的，过程中皮笑脸不笑，搞得我很不自在，应该说很烦躁，经理真的很没礼貌诶，经常打断，反正我是对这公司这样的面试很无语，不会去。经理说的话带刺，笑的太假，他都不诚意，那我怎么表现的出来很有诚意来公司。刚刚面完，需要吐槽吐槽，这是我见过最奇葩的经理！...查看更多
2 年前 发布

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