面经详情

因为是同学介绍的关系，一开始没有等待直接与HR姐姐面谈，姐姐非常贴心，问的都是一些很人性化的问题，并没有很紧张。二面的时候是与副经理面试，一个大美女，看着非常年轻，但是却能做到如此职位，也只有可能在互联网公司才可能存在了。谈了一些职业规划之类的问题，诚实作答即可。...查看更多

基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。...查看更多

面试有两轮，第一轮笔试有一些写邮件和中译英的题，考察英语能力，大概是六级的难度。之后有一些逻辑数学题测试，然后就是性格测试，如果做的比较好当天HR会跟你有一个初面，之后会通知你要不要二面。二面是两个部门经理面试，主要考察英语表达能力，专业知识考察的不多。如果英语还可以的通过面试难度不大。...查看更多

在朋友圈看到招聘信息就投了简历，奔着艺人助理或者市场助理去的，招聘信息上也只有这两个。地铁两小时杀过去。面试的时候其实招客服。这是尴尬的地方。但是中肯的来说，从所见所闻公司氛围很好。面试的上司谈吐也感觉很老练，很有水准的那种样子。其次，和我说的理由也很中肯。所以嘛，可惜，很可惜没能在这家公司处事了。...查看更多

面试流程主要是：群面、专业面试、总监见面会、网上测评、体检。当时自己在上海安亭上班，接到猎头电话以后2014/8/30从上海做动车到徐东的光明万丽酒店面试，群面基本和其他公司全面差不多，发一份情景试题，根据这个进行展开，群面的要点主要是参与，发挥自己的建设性观点。专业面试，当时是一个上海外派的值班长进行面试的，大致问了一些基本信息加上一些专业问题，根据自己的处理过的方法进行阐述就ok了。剩下的见面会，测评都是和其他企业大同小异。...查看更多