面经详情

需要一些英文基础和技术功底。
首先读一篇英文的技术材料，并大概讲一下文章大意，面试我的是公司的销售，年级比较大，问了一下基本问题，总体感觉面试不是特别有难度。

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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
去哪是上午，公司一进去就给人感觉不是很舒服。我敲门有个女的对我态度不好，问干什么的。以为我是推销的，面试时，好像是个前台的女的。简单问了一些工作经历，说了工作内容，薪资，业绩提成，试用期。就感觉能让我通过，就是我住的的地方离上班太远。
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Q：以前干的是什么行业的销售？
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
几年前，失恋，想离开广州去其他城市发展，刚好遇到海尔社招东莞区域销售管理人员。前后两轮面试，第一轮：人资跟黑电部门主管，询问简历细节，对海尔看法，对工作的基本认识，怎么开展工作；第二轮，工贸总经理，问为什么想来海尔，怎么承接业绩。
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Q：工贸总经理，问为什么想来海尔，怎么承接业绩。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面试有三轮，分别是HR召集多人分组讨论，然后是部门经理面试，最后是部门总监面试。 第一轮：HR召集有20人左右进行集中面试，首先是每个人一分钟左右的自我介绍，然后是分成4个小组根据现场提出的问题进行分组讨论，时间为5分钟，讨论结束后每个组推出一人进行解答，其他人可进行补充，旁边会有人对问题的回答打分； 第二轮：首轮表现较好，获得了第二轮面试的机会，是和部门领导进行一对一的沟通，主要了解以前的工作经验，工作内容，对面试者有个较全面的了解； 第三轮：总监级别会当面沟通，问的问题比较生活化，感觉较好。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
进去直接进总监办公室，看的出来总监很有水品，问的问题基本上都是重点，但是问他基本待遇给你一个区间，也不告诉多少，只告诉你他们公司很牛。甚至销售的薪水组成最重要的提成也不说，说hr告诉你，这个时候东莞分公司的hr告诉你最迟明天给你，等到广州hr要给你发邮件一拖再拖，一直拿公司制度说事，最后拖了3天直接告诉你你曾经和他们的同事说过不来（当时很想笑），就这样莫名其妙的被不来了（可以公布一下这个hr的电话136 3131 4419）。之后hr告诉需要在评估一下，而且电话里面三分之一在和你说他们公司制度如何如何，她之前呆过哪些很牛的公司，这就是今日头条的文化，而且可以透露一下他们的提成是5个点一下，而且金额越高提成越低（可以说比较保守，在业内）...查看更多
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Q：你怎么看贿赂的？
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试时，先是让我等了将近1个小时，经理才到，问了一些我的职业规划，和上一份工作为什么离职，介绍了公司的基本情况和薪资待遇。之后我们之间就没有什么沟通了，面试结束了，收到了of。
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Q：你今后的职业规划是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
前面都是一些基础的沟通，主要是要了解面试者过往的工作经历，然后从描述中来分析判断面试者的性格，只要表述逻辑清晰，一般不会有太大的问题。 关键是一定要谈一个项目经验，不管是成功的还是失败的，最终还要做总结，阐述自己的有点与缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试的地区经理，1轮HR电话面试 基本就是自我介绍啥的； 2轮大区经理面试，基本就是自我介绍加几个问题； 3轮是总监QQ视频面试，还有大区、人力资源经理都在，基本就是自我介绍+总监问问题，问的问题主要是人员管理，政策执行等。
2 年前 发布

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