面经详情

第一次f2f面试，一个主管＋人力，问了不到10分钟工作情况之类的然后开始问现在的薪酬，如实作答后通知下次面试需要带上PPT进行讲解。然后第二次面试，约了9点钟，可是足足等了1个半小时才来人面试。我大约讲了30分钟PPT，然后那位主管啥也不懂就开始挑刺——其实是为了砍工资。然后人力就说录用了，发了一张工资表给我，我都惊了，工资之低令人发指。 因为我已经面过好几家，都在等通知，东方思维要得比较快。我就寻思可以先去看看氛围，氛围好就继续，氛围不好就继续找。反正最后还是辞了，试用期辞职居然我的资料还没录系统，工资为0。呵呵，我也无所谓了。 ...查看更多

校招宣讲会结束直接笔试，一堆逻辑和语文的选择题，然后一些计算机基础题简答，然后一道辨析题（出门旅行选择手机照相还是单反照相），笔试大概刷了四分之三人（我也不知道怎么刷了这么多，我技术相关的题基本都不会也过了），然后大概两小时后hr姐姐电话通知我第二天面试。 面试也在学校里，我看好像有两三个男生，直接单面了，女生一共六个先群面了一下，就是让我们分组讨论笔试最后一题，然后每组选个代表总结。然后单独面试，没有技术问题，看了一下成绩单，随便聊了聊，看了一下简历，问了问公司地点为什么选择江苏（笔试题上填的），宣讲会说第三天就发offer，我这等了一周也没消息估计凉了。 ...查看更多

说一下感想：1、第一轮是售前主管面试。主管还是比较nice，然后问一些之前工作经历还有项目经验等等； 2、第二轮是技术部经理面试。主要难点在于如何切入需求分析，感觉这部分可以很大也可以说得很小。所以结合自身情况回答，多说一点。 感觉以前华工还是挺好的，氛围好，有几个大牛在带你。不过后来稍微变差了。我觉得适合有1～2年工作经验的人去，毕业生也可以考虑。...查看更多

校招都是分两轮吧。一轮英语面，一轮技术面。虽然一面之前知道是英语面，但是离面试时间太近了，根本来不及准备。自己的英语经过几年的放荡，也确实回答解放前了。不过这都不是重点。 二面到我们学校面的，三面一，45分钟一个人。抓着你的科研经历刨根问底，经过他们的一番提问，觉得自己的论文都是瞎写的。好了，重点来了，浩浩汤汤的一场招聘，最后就招了一个实习的同学。所以这是一场结局十分明显的陪跑。 ...查看更多

在网上投了简历不久就收到HR的面试通知，电话里问了目前的工作状况，为什么从上家公司离职，离职的空窗期在做什么，对网宿公司的了解情况。 面试时首先填了一份个人基本资料，包括个人信息、教育经历和公司经历以及之前公司的同事联系方式、期望薪资等，填完后HR拿着网上的简历和刚才填的资料开始面试，内容包括自我介绍、之前的工作经历、离职原因和个人职业规划等。 接下来是部门经理面试，主要问了网络技术方面的问题，对公司的了解情况，项目经历和学校社团经历。因为面试前没做准备，专业也不太相关，回答的不好，面试就此结束。 ...查看更多

已经被拒，说说面试体验。现场投递的简历，不知是人力那边不给力还是怎样，一直拖着没安排面试，终于等来面试电话，约好时间去了。办公环境很好，在一个很高大上的写字楼，周围就是商场啥的，基础设施不错，我当时就挺想进，在电梯里遇到一个去海康威视办事的人，他说海康周六还上班，单休。我当时就有点感觉不好了，其实单休的话对员工作幸福感真的对打折扣。面试的时候是技术面，简单自我介绍了一下，面试的是售前，问了对售前这个岗位的了解，还有监控的作用是什么，我当时愣了，监控的作用是啥！！不是监控吗！！我实在没了解他问这个的意图，感觉问得不对啊，他后来说实时录像存储显示，我天你的问题明显和这个不太搭啊，这么简单的回答我也知道啊，你的问法真的有问题好吗，再一个他问你宏观的讲一下网络架构，这怎么回答，这么宽泛的东西怎么宏观，我其实知道七层，呜呜呜但是太紧张没说，也许说了就过了...查看更多

首先3个HR会跟你单独面试，问一些关于工作经历和之前的工作经历，然后会问及一些相关的专业知识，研发岗可能会有考试，然后进行12人群面，给一个问题让大家讨论，然后12人得出一个共同的结论，考察大家各方面的能力，然后最后一轮面试相当于就是通知，主要是最后给你机会让你了解公司。...查看更多