面经详情

销售员面试的经历，感觉有种不专业的感觉。
就区域经理面试，各种忽悠别个非专业人士来做销售，一直说销售很简单，对于刚入职场不久的人来说完全没有共同语言。

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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
时间约在早上的十点，不过应该有上午和下午场的。和日本人的特性很相似，需要有十分良好的时间观念（这应该是所有应聘的前提吧），问题很简单，会询问你品牌理念和所在地都有哪些店铺、分别在哪，在后续的问题中也会询问能否接受夜班，住宿地能不能允许上夜班的事。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试的过程，是一个女的面试我，她就问了问我，毕业没有，英语有没有过六级，然后就问我要不要住宿，这意味着她只要符合这两个条件就会要。工作的内容很机械，不过确实可以学到亚马逊的运营，有一种套路，大概很快就学会的。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过感觉没戏
我参加的是社招面试，而社招不同于校招，问题的范围其实是很随机的。因为能参加一些比较知名的互联网公司社招的人，70%以上都会有个3-5年的经验。这倒不是说一两年经验的同学没有机会进这些公司，而是因为这种公司，大部分情况下只招一些比较资深的开发和应届生，而不招那些处于中间阶段的人。而1-2年经验的同学，往往就刚好处于这个尴尬的阶段。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
那时候是由我们的展厅经理面试的，问了一些基本的汽车品牌知识，如果你的专业是汽车这块的，可能还会问你关于汽车构造的一些知识，因为宝马的销售卖点有很多是关于发动机和底盘构造的，所以如果你会一点更深刻的东西，面试成功还是很稳妥的。 现在汽车销售都是缺人的，因为就业压力会比较大，所以还是看自己把。 ...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
这两个我都是在现场招聘会上投的，因为面试的是业务员，所以这两个我都接到了面试的通知，这两个我感觉太平的面试超级容易，就是筛选简历-通知面试-面试时有一个宣讲会-之后简单自我介绍-对保险的认知-有没有做过销售类的工作-最好填一个性格测试-然后通过了就会通知你什么时候去培训签三方就完了，都是差不多的流程。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
面试就是直接跟业务总监面谈，了解过去的工作经历，家庭状况，随意找一个主题做5分钟英文表达。海外销售主要是自己去拓展客户，海外出差频次高。薪水低，想要招到素质较高的人才，又不舍得投入，公司工作氛围较为冷清，朝气不足，产品的竞争优势并不明显。
包含1个问题，1个回答
Q：5分钟英文说明【主题随机】
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
我们当时是在学校里进行的面试，首先使10个人左右进入面试会议室，把题目看几分钟，然后大家讨论哪些是应该改进的等等，反正就是一群人得出一个结论，又要说出原因。最后需要一个人将这个结果汇报给面试官。后面是复试。
包含1个问题，0个回答
Q：没有什么具体问题就是聊聊天，自己介绍，相互问答等。
2 年前 发布

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