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海康威视青岛分公司商务专员岗面试。
面试分两轮。第一轮是自我介绍加无领导小组讨论，题目比较传统，主要是看你的表达能力和应变能力。最好能在自我介绍阶段给面试官留下印象，让他记得你。第二轮是1对3单面，HR会让你自我介绍，然后根据简历问一些问题，再有就是问对岗位的理解与职业规划，HR都比较和蔼可亲，还会问自己的缺点是什么。
hr

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匿名用户
游戏开发工程师
未通过未通过
路上走了1个半小时吧，没预计耗时间，到的时候正在饭点，听不好意思打扰的，进去直接跟HR面试，面试问了我之前所在公司的工作情况，但自身没组织好语言，听起来是在抱怨之前公司（其实心里没这种想法），技术上面的东西到没有多问，感觉没什么戏。这次面试经历，我的建议是面试的时候无关自己的事情就不要多提了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
投简历第三天收到面试邀请，面试总共分三轮;第一轮小组面试，8人一组，讨论几个人一艘船的过河问题，考核团队协作能力和管理能力。第二轮分主管面试，会聊很多比如：生活、工作、过往经历，了解面试者的心态三观等等，第三轮基本确定。
包含1个问题，1个回答
Q：都是一些基本的问题，工作经历之类的问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
广州邦谷网络科技的显示简历筛选，然后是测评，然后群面，群面的话是自我介绍，自我介绍要比别人有亮点，接下来是无领导小组讨论，无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题，包括成本高，资金不足等，先找出问题，然后解决方法，最后是要是你是创始人，你要怎么做。
包含1个问题，1个回答
Q：无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题，包括成本高，资金不足等，先找出问题，然后解决方法，最后是要是你是创始人，你要怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
管培
未通过感觉没戏
初面沟通会人比较多，先填写统一个人信息表，然后hr介绍行业情况和公司情况之后面试。沟通过程还蛮轻松的，可以关于工作内容细致的问问管培岗位职责和我在网上看到的不太一样。第一年销售，人事，行政轮岗。之后很大可能是在这几个部门定岗。
2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
笔试嘛应该比较容易的，网上的java笔试题看两遍应该没什么问题。面试嘛，得分人了，如果是一位美女给你面的，那么这位美女比较好说话，不需要有多少压力；也有可能是项目经理给你面，只要java基础比较扎实就没什么问题。
包含1个问题，1个回答
Q：数据状态发生变化，通过什么方式实现。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
问问为什么来这里啊，C语言好不好，英语好不好 会不会韩语之类的Hynix 海力士芯片生产商，源于韩国品牌英文缩写"HY"。海力士即原现代内存，2001年更名为海力士。海力士半导体是世界第三大DRAM制造商，也在整个半导体公司中占第九位。
包含1个问题，1个回答
Q：C语言基础讲一下。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
未通过感觉没戏
公司周围环境还可以，一栋独立的小楼，面试时候没有问太多的技术问题，问的都是之前的公司业务，项目相关情况(因为我现在的公司也是一家培训教育公司)，可能因为是竞争对手，所以给我更多的感觉就是为了刺探对手的情报，可能因为待遇问题本身就没想着招我，但是还是约我来，这让我感觉很不好。...查看更多
2 年前 发布

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