面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
确定通过
佛山的分公司主要是为凯捷集团服务的。
全程都在聊天,面试的应该是佛山分部的经理吧觉得公司挺好的,就从面试邀约这块就觉得他们挺好的,因为一直有人在跟进你是否收到面试信息,是否已经到达面试地点。经理很nice,一直跟他在闲聊,主要是针对简历和他的岗位需求问问题吧。
Q:你的性格比较活泼,为什么会偏向于做员工关系和社保这块比较需要耐心的事情呢?
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匿名用户
人力资源助理
确定通过
首轮面试包括两部分,第一是自我介绍,面对当天所有参加面试的人面前做自我介绍;第二部分是无领导小组讨论,给定一个题目,分组分别表达自己的观点并总结;复试是人力资源部门经理单独谈话,了解个人职业生涯规划,个人的职业生涯发展目标等问题,就是对个人进行深入的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试分为笔试和面谈两部分。笔试比较简单,一道计算,一道选择(类似必要条件、充分条件的判断),三是对人力资源的理解,四是自己未来五年的职业规划,五题是七道小题,每题九个选项,给你十分让你给比较符合自己的选项打分。笔试时间四十分钟,时间比较充足。笔试前面试官给我倒了杯水,用的是玻璃杯,瞬间感觉这公司不错,服务态度很好,相比于一些大老远跑去面试巴拉巴拉问一大堆连一杯水都不愿给的企业,真的是给面试者足够的尊重和平等。接着是面试环节,面试官非常nice,很温和。面试内容分为3个环节,自我介绍、面试官提问环节和候选人提问环节。整个面谈过程气氛都非常的愉悦,聊天式面试吧,跟面试官聊了一个小时左右,整体感觉不错,进复试的可能性挺大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
确定通过
首先电话通知沟通一下双方意愿,约一个面试时间。到公司后先填写一份职位申请表,接着会让你等一下。当时面试我的直接是公司董事,会了解一些你的以往工作经历,家庭情况等等。总体面试时间在1小时内,总体感觉还可以。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
十分不推荐面试这家单位。首先先让填一份信息表。然后会有接待人员带去面试。面试的HR姐姐非常不尊重人,简单自我介绍后就开始攻击我的外貌和气质,说实话我不就得自己气质和外貌有多么出众,但至少身边的人都一直觉得还不错。 她说我说话比较直白,你看起来外貌很普通,气质也很普通,五官并不突出,整体气质很朴素,这到底是面试还是看外貌?而且感觉不尊重人,显得特别没素质,还问是否单身,对结婚有什么规划,她说他们团队有人结婚有人生二胎,不是在歧视女性,简单问我的问题中我回答到一半就被打断,而且这个岗位也需要承担一定的销售,只不过不做绩效考核。总之面试过程感觉很不愉快,几次想反驳都忍住了,HR显得很没有素质,让我对整个公司的印象都很不好,面试不看专业光抨击外表。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
第一次是电话面试,通过之后确定公司面试,面试的是hr,然后一周之后给回复,当时是我和那个职位不符,可是他们觉得我比较适合另一个职位,然后就第三次面试,这次是部门主管面试,并且要测试Excel能力做题。一周后通知面试通过了。
2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源助理
未通过
最开始投简历的时候,电话联系的HR问了我很多详细的问题,也回答了一些本岗位的疑问,其实就是外包的企业的人力资源,然后加了QQ约定了面试的时间,去到面试的时候公司感觉挺高大上的,有两层,毕竟是国企,但是说好的面试反馈都没有,其实作为一名求职者,还是想知道面试的结果的,毕竟面试官说一个星期左右会有结果,然而,一个星期过去了,我就知道我失败了,可能有些紧张了吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么会选择做人力资源方向。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
目前经过两轮面试,第一轮面试为电话面试,主要了解个人具体情况之类,然后通知面试;第二轮进行面试,递交简历及学历证明等相关文件,了解个人职业规划,以及个人对职位及公司未来的见解;目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
2 年前 发布
1
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