面经详情
匿名用户
面试了职位:电气工程师
确定通过
对于电气工程师工作岗位的面试。
1、先是电气经理约谈; 2、主要问题是用没用过西门子PLC、伺服、机器人; 3、也会问会不会用Eplan画图,我面试的时候就是实际上画一个简单的电机正反转图纸; 4、谈论工资待遇。
Q:会不会用eplan画图。
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匿名用户
电气工程师
确定通过
第一轮面试由工程部经理参与,主要了解一些面试者的专业技能。通过之后,第二轮,应该是个副总来面试。主要是和你进行一些工作中的沟通,但涉及专业问题较少,主要是考察应聘者的沟通技能及随机应变能力。通过本轮进入第三轮,应该是个很大的官,估计是总经理吧。主要问问应聘者目前的待遇、要求的待遇,等等。
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Q:请你简单说一说消防验收都有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
我是17年6月去面试的,是对方人事电话先找到我,双方电话沟通后觉得合适就约了时间过去面试,科达公司很大,进去的时候找人事科,要身份证登记,然后填了一份表格,后来人事给了一个推荐条就去研发中心面试(同一园区),面试我的是他们一个什么总,看了一下我的简历,大概就问以前是干嘛的,他也不想听你解释一下其他的东西,就问你以前干嘛,干了啥,我想了解一下他们公司情况,他直接说按公司规定,按国家规定,没有太多沟通,说进去做学徒,师傅带着画图很编程,就是架势很大的那种,如果你是想进一家自己能干出点啥成就的建议就不要去了,估计根本没机会,但是能学到一下东西吧,毕竟研发部都一百多号人,应该还是其中的一个研发中心,但是我个人不喜欢。
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2 年前 发布
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匿名用户
电气工程师
确定通过
有人介绍的,所以直接去了1:未毕业在公司实习,根据电气原理图接线,二次回路,电气设备安装,负责电气装配及测试。独立安装过使用西门子200,300,400PLC的配电柜。电工基础扎实。2:毕业转正后调入公司技术部,前期做设计,电气一、二次方案以及PLC调试工作,熟练操作office,visio,cad,PS等办公软件。熟悉电气布线,电气控制柜的设计与选型。对使用西门子200,300加WINCC或者力控组态的PLC+监控界面的应用有成熟的经验。3:2014年长年全国出差调试设备,有丰富的现场一线调试经验,带安装队安装,把控项目进度,调试高低压柜,各类电表和综保,直流屏,在线监控系统。熟悉使用西门子200,300的PLC编程,wincc组态,力控组态,(现场编程以及进行二次开发)能独立调试项目。熟悉电气设备,高低压开关柜,控制柜,变频器,直流屏及各类传感器。
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Q:能不能适应出差。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
第一步:电话面试。人事打电话问下有什么工作经历,会不会英语等常规问题。第二步:人事面试。人事会让做次IQ试卷,但是个人觉得此步就是走个形式。第三部:部门领导面试。部门总监会和你聊一些技术问题,一些项目情况,不需要笔试。第四部:人事面试。人事会和你谈工资待遇问题。第五步:录取通知。人事会电话和邮件通知录取,及上班时间。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
1.先进行一份类似公务员的考试,这个很重要,如果不过就彻底pass.都是逻辑推理之类的,如果参加过公务员考试的人100%没问题; 2.技术面试,就是把平时的工作执掌介绍一下,英语就不用了,主要是韩国人,英语比我们还要差 会朝鲜语肯定最好; 3.注意: 这里的HR 权力很大,非常大...
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2 年前 发布
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匿名用户
电气工程师
感觉没戏
首先先告诉你这个职位他们是作为技术人员外派给其他公司,相当于工作地点,工作时间和内容属于其他公司管理,但是你的劳动合同在这家公司。 1. 询问你是否有过相关的经验; 2. 询问你的职业规划; 3.询问你是否能配合公司需要加班。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
首先经过简历删选,然后面试,一共三道面试。都比较轻松首先是HR面试,差不多就是聊聊家常,因为刚毕业,就老老实实回答了。二面是项目经理面试,属于技术面试,谈谈做过的项目以及项目的内容,项目的实现情况,如实回答就行。三面就是总经理面试,主要是讲解了公司的情况,及主要负责行业,已经咨询了能不能适应经常出差。总体来说比较简单。
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包含1个问题,1个回答
Q:谈谈做过的项目这一个项目。
2 年前 发布
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上海先惠机械有限公司面试经验
上海先惠机械有限公司面试经验:对于电气工程师工作岗位的面试。