面经详情

一开始是人力资源经理的面试，基本上是一下几个问题：1、自我介绍2、上一份工作的具体内容3、为什么选择餐饮行业，为什么选择百胜4、职业规划主要就是这些问题，一般稍作准备都可以过关。第一轮过了会有区域经理二面，这才是杀招。我记得当初她说的是上班的时间，两班倒，早上6、7点到下午2、3点（这是早班）；下午3、4点到半夜1、2点（这是晚班）。期间的工作内容就是服务员，纯粹的服务员。洗厕所，洗碗，扫地之类的。最重要的是要干2年啊，这时间各位一定要想清楚。...查看更多

先是接到电话，电话过后发了一个邮件给我，是有关公司岗位的介绍，另外要求准备一个自我介绍的ppt。面试当天，提前到公司，公司靠近邯郸路国定路，但是也不是太好找，建议早点去。到了之后，先是用ppt做自我介绍。介绍完了之后，问了我一些介绍中提到的研究课题的专业技术问题，问的还是比较详细的。主要是考察技术背景和科研能力。...查看更多

先是电话面试，然后两次面试，面试官态度都很nice，办公楼在中山公园7号口的兆丰广场，环境也是不错的，会问一些以往做过项目的问题，方案的架构，这个职位是要一直加班的，所以还特意问了能不能接受加班和24小时on call的，面的感觉还是不错的，只是后来人事说现在headcount有问题所以不能确定？？？我也是黑人问号脸。...查看更多

至今为止，总共面试了三轮。第一轮是HR，问了一些基本的问题。HR很亲切，很好，会针对简历来提问你。第二轮是部门负责人，问了一些关于项目和专业问题，人都挺好的。第三轮是公司的副总监，人也是很好，但是貌似没有问我什么问题，基本上都是她在说。不知道还有没有进一轮的面试。...查看更多

面试分两轮，一轮技术面，一轮是综面，我是2015年参加的，相对来说面试并不是很严格，技术面的话，就是问了一些基础的技术问题，比如排序算法，此外还有一些曾经参与过的项目，这里要特别注意，在简历上写的所有项目经验都要经得起推敲，对每个项目都要能说出自己的贡献，说出自己具体做了什么。 综面的话，主要就是了解一下个人情况，例如在学校的一些经历，也会问一些项目相关的问题，不过不是偏技术，而是偏综合方向，例如在这个项目中发挥的作用，对这个项目的看法等等。...查看更多