面经详情

当时我去面试时临时决定的，到了公司前台，登记了信息，就等前台通知需要人的主管过来面试。面试看主管的喜好了。一般都会问些职业规划，学习实践和工作经历，自我评价等。主管觉得你可以的，会让你进行几天试岗，试岗过程中有培训。大概一周左右，培训完考核合格，并且主管喜欢你，就可以正式办理入职了。整体来说不难，主要看你主管喜不喜欢你的性格。...查看更多

面试的时候不单听对方提问，在适当的时候也可以根据自己感兴趣的事提问对方，这样才使人觉得有互动，你关心该公司。当然，如果没把握就不要提问了，以免适得其反。在平时多积累些知识和培养自己的心理素质，好的企业，特别是外企面试有些会提一些很灵活的问题，只有靠平时才能回答好的。...查看更多

群面还是比较轻松，我们组一共有6个人，多数的北大的研究生。给了一个荒岛求生的排序题。我们小组的讨论比较有效率，没有很强势的学生，基本都参与进来。在小组汇报时选出一位同学总结陈词，最终这个总结陈词的同学和另外一个博士生进入了下一轮，其他人做了炮灰。随后紧接着就是二面，也是hr面，主要聊简历上的问题。没有挑战性。...查看更多

大型专场招聘会，流程规范。1、猎头推荐，进行简历筛选后，邀请至专业招聘会。2、专场招聘会，填表、拿号、做行测试题。目测受邀人员200余人，非邀约人员需加试人力面3、初试专业口负责人4、三天后邀请至公司与总部副总视频复试5、一周电咨复试结果，告知未出之后，再无下文。...查看更多

首先是穿着打扮要与所面试的公司和职位相吻合。我特意买了一条碎花裙子，但是实践证明并不得体，应该穿职业套裙而不是连衣裙。其次是我准备了我自我介绍和工作经历介绍都没有用上，面试时只是问我的学历和为什么要从另一个国企来到这里。最后，面试时尽量放松，有问必答我觉得也很关键。不论回答对错，口齿清晰，面带微笑的说出来就是成功的秘诀。...查看更多

御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试，我面试了三个品牌部们，都是问一些之前的工作经验，前公司怎么样，为什么要离开？为什么会来御泥坊，自投还是推荐等，你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试，主要问你一些处理事务的能力与方法，还有自己的想法价值观等，做好应对准备。再就是院长面试，整个流程很长，要面试好几轮，我还差院长和总裁面试，不知道结果会怎么样。...查看更多