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面试不难 HR+部门上司。
先问公司前台拿个表填写下,然后安排HR人员进行面试,由于当时是初入这行,HR那边问的也比较常规的一些问题,自我介绍,上份工作情况,离职原因,为什么选择这行,差不多后就安排部门经理,也就是以后的直属领导进行面试,对这个行业的了解,以前的工作经历,期望薪资,自己的工资这个由部门领导来决定,他们会给你这个职位定个大概薪酬。

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