面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
好的简历面试就成功一半。
一般开始都是做自我介绍。然后后面就会问你有没有做过相关的工作经验。因为我上一份工作做的是课程顾问,他就会要求我先进行一个电话模拟。之后,他就会针对我简历上的在校的工作经验,已经学习方面的一些情况来问问题。所以在简历上,还是要注意不要给自己挖陷阱。
Q:你以后的发展方向?
1条回答
相关推荐
匿名用户
实习生
确定通过
面的是RPO项目的人力资源助理,简历投递之后就是面试,面试官就是你面试通过后带你的项目负责人,人很nice,就谈谈经历,遇上春招要加班,工作主要是社会招聘,房地产方面的,倒是可以学到一丢丢行业知识,了解行业大概。
包含1个问题,0个回答
Q:面试官就是你面试通过后带你的项目负责人,人很nice,就谈谈经历,主要结合你的简历上的经历来提问吧,工作主要是招聘。
2 年前 发布
23
匿名用户
实习生
确定通过
面的是rpo实习生。面试只有一轮,面试的人就是之后带你的人,面试过程比较简单也比较规范,主要还是会根据简历来问,比如一些校园经历和实习经历,比较看重抗压能力和沟通能力,每天都会有推荐的指标,没有完成指标就要加班,因此会问是否介意加班。实习生工资会在项目完结之后发(可能你离职了,工资还没到手)。需要自带电脑,公司下午茶实习生没份,但是大佬时不时会请喝奶茶。最后会有一个情景模拟。不是特别差的都会通过。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
一共两次面试,第一次是电话面试,首先是自我介绍,然后边介绍职位边提问,例如为什么选择这个岗位?人力资源六大板块中了解哪个板块?如何处理工作中遇到的压力? 第二次去公司面试,同样自我介绍,不过要从校园经历,社会实践,职业规划,希望从岗位上学到的技能等方面进行自我介绍,然后介绍公司和岗位,然后会对简历的内容进行提问,还有会让你举例去说明你会怎么克服突如其来的困难和工作压力。切记,有条例,言语中穿插这自己对人力和公司还有职位的了解,大方自信,这样会事半功倍。
...查看更多
2 年前 发布
26
匿名用户
实习生
感觉靠谱
就简单自我介绍一下,然后说一下自己相关经历,跟leader简单聊一下自己的策划过的活动,Leader挺满意的。
包含1个问题,1个回答
Q:就主要讲相关经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
校园招聘上进行简单的面试,之后几天,收到一面通知,到现场有10个人一组,进行无领导小组面试,大概先发题看2-3分钟,讨论15分钟,总结发言。之后HR问了几个问题,其中包括推荐一个你觉得今天表现最好的。之后等待10几分钟,出结果,再二面。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来贵公司。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
大部分问的问题都有准备到,如果是跨专业的同学,一定要准备为什么会选择人力资源这一行业这个问题,也问到了职业生涯规划,以及说一个能力体现你学习能力的事例,因为之前的实习是甲方公司负责自己公司内部招聘,所以面试官也有特别地解释rpo的含义,说明这边比较高压,每天会要求上报完成的指标这样,总体而言,比较顺利吧!面试就当做聊天,面试是一个双向考核的过程,你不仅得更好地展示自己,也要通过面试了解这家公司的信息,不要紧张就好了。
...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
实习生
确定通过
先自我介绍,然后问简历基本信息,没有什么大问题就好。问了我项目相关的实习经理内容,和对未来实习内容有什么期待,就是常规的面试流程。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
智联招聘
智联招聘面试经验
智联招聘面试经验:好的简历面试就成功一半。