面经详情

经理面的时候基本就是照着简历来问的，个人经历，参与的项目，项目中遇到的困难，客户不配合会怎么办，学习到了哪些知识可以在以后的项目中套用。par面的时候不要迟到，最好提前到一点，释放一下压力。跟par是中文+英文面，par人很nice,总体而言就像是聊天的感觉，不要夸大自己的实力，也不要盲目自卑，做自己就ok.放松的心态下一般会面的比较好。基本上各方面都ok，气场合得来，坐等收offer就可以了。...查看更多

总体来说考试的难度不太大。但是提交简历后经历了很久的等待。如果只盯着这一个公司估计会挺烦心的。然后电话都是大连外包中心打来的。所以注意电话。面试分群面，经理面，复试面试和par面。总体来说按照自己的实力发挥就可以了。需要注意的是群面注意发言的逻辑。不要瞎说。不要硬套。大部分中文。...查看更多

在大三时就参加了安永举办的SLP活动，气氛比较轻松。在餐厅的大厅，规模很大，以组为单位，每组都会有高级经理或以上的安永领导作为考官近距离和候选者们接触。会进行自我介绍，以及做案例分析，会有涉及到英文的presentation，考官比较平易近人，似乎offer还是给的比较多的，同组朋友基本都进了。...查看更多

安永成都的面试很简单的，一开始是中英文的邮件写作，写好之后有一个case让我们看。然后manager就坐在旁边不说话，观察我们的表达，最后会有一分钟的英语总结，我们小组每个人负责一部分，建议尽量选择自己熟悉的部分去说。case结束后manager会有个简单的点评，然后就是manager 的1v1面试。简单聊聊天，为什么要来成都，为什么选择审计之类的。 之后两三天会有par面通知，par的问题也很随意。感觉表现还可以但是不知道为什么没过，貌似收到Offer的都是本科的，我们组的研究生都没收到。 ...查看更多

社招渠道，行业里工作多年了，接触过很多大中型安全建设和咨询项目，可能这是能被选中的唯一原因吧。其他的学历和语言等背景实在不值一提，和多数的应届生相比，我这个老鸟实在太low了。当然了，和华为一样，四大不缺优秀候选人，所以硬性条件从不放松，HR权限很大，有一票否决权。正因如此，故目前感觉已经没戏了。英语应该是致命伤。面试过程很简单，没有应届生那么多流程，约定时间环球金融中心面试，面试官应该是两个senior manager，IT这行业的人都很nice，大家就常规的就行业和项目泛泛而谈，大概持续了一个半小时吧。...查看更多