面经详情

直接就一轮 首先去笔试 30分钟就写完了 面试的时候面试官年龄挺大的 问的很基础也很杂 一点逻辑性也没有 问项目那块时 还问我架构 有点扯 本人工作3年 南京这边很多公司都是二次开发啊 大家都是写业务的 架构我不会 而且最后谈薪水时还压工资 太扯皮了 公司里年轻人比较少 很多年龄很大的老员工 我之前公司的业务和这家也不一样 不知道他问架构的目的性何在 很匪夷所思 一般面试官都是问你之前做的过程中遇到啥问题 怎么解决的 对吧 面试官很奇葩 面试体验很差...查看更多

首先电话面试进行筛选，之后继续电话面试，然后才是现场面试，包括两轮，之后是HR面试；问的问题都很底层，包括JVM、数据库优化、SOA、Spring、JDK集合、并发编程、线程池等，如果只是知道技术怎么用根本不够，必须要进行深入研究才可能回答上来，要诚实不要弄虚作假！...查看更多

面试分两轮，一轮技术面，一轮是综面，我是2015年参加的，相对来说面试并不是很严格，技术面的话，就是问了一些基础的技术问题，比如排序算法，此外还有一些曾经参与过的项目，这里要特别注意，在简历上写的所有项目经验都要经得起推敲，对每个项目都要能说出自己的贡献，说出自己具体做了什么。 综面的话，主要就是了解一下个人情况，例如在学校的一些经历，也会问一些项目相关的问题，不过不是偏技术，而是偏综合方向，例如在这个项目中发挥的作用，对这个项目的看法等等。...查看更多

年初由于现在的公司业务出现问题，故在猎聘上公开了自己的简历，陆续接到好几个华为的面试电话，感觉还不错，故去参加了一下。先是技术面试，约的早上9点左右，本人准时到达后，负责对接的同事告诉面试官在开会让等一下，然后就到会议室填写了个人资料，等了约1个半小时，技术面试官来了。面试官非常和蔼，面试过程中问我的技术问题自己答得也非常nice，整个技术面试过程约80分钟，完了之后，对接的人告诉我下午进行HR面试，中午他请我在华为食堂吃了顿饭，然后下午两点多hr来了，问了些基本的问题，经历、家庭背景、个人对未来的规划等，看了看毕业证等，很快就结束了。然后我问对接的人，他告诉我hr面试结果1个周之内出来。然后自己就回去等，现在都过了一个礼拜了，发微信问对接的人，告诉我结果还没有出来。我就不清楚了，HR面试结果有那么难吗？都是写简单问题，符合就符合不符合就不符合，为什么会这么慢呢？...查看更多

首先，填写个人资，出示学历证明什么的其次，性格色彩分析，不告诉你结果；一些个人发展意向的题目。之后，给一段公司相关资料，阅览，然后部门小主管会和你一对一的聊天。基本上就是你先表达自己的价值观和对保险行业的认识，然后两人相互交流。我啥也没准备，就是如实反应了自己的现状及今后发展想法，很轻松就进入下一轮。不知道是套路还是求贤若渴，总之先继续看看吧。...查看更多

从合肥来杭州找的第一份工作就是来乐其，刚来杭州人生地不熟的忧虑，到稳定在乐其的归属感。让我很是感动。乐其的人事妹子活泼可爱，声音甜美。面试的时候给人一种亲切感，不会像别的公司那样黑着一张脸。生怕你蒙混过关一样。对专业知识的了解还是相当高的。面试专业水准也高。会在公司和面试人员之间找到平衡点，实现双赢。哈哈。行政和前台的妹子都是超级可爱美丽的哦。公司单身妹子超级多，所以公司气氛非常活跃。...查看更多